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統計公司員工平均工資的方法

統計公司員工平均工資的方法

  1、開啟一個工作樣表作為例子。

  2、在空白的單元格內輸入求平均值的函式=average()

  3、函式的引數支援手動輸入,並以逗號進行分割,這裡有源資料了,所以使用引用單元格範圍。同時函式還支援多個選擇區域進行平均值求值

  4、運算規律是把每個單獨的區域平均值作為統計資料。

  5、選擇的區域大小可以不一致,而且支援二維範圍

統計公司中男員工的平均工資的方法

  1、開啟一個工作樣表作為例子。

  2、在空白的單元格內輸入=averageif()函式,這個可以根據條件來判斷需要求平均值的資料。

  3、先輸入的第一個引數是判斷的區域,這裡我們選擇性別這一列。

  4、接著輸入的引數是判斷條件。因為是文字內容,所以需要用雙引號包括起來。

  5、最後選擇需要求平均值的資料區域,如果不選擇,則預設是判斷條件的區域。這裡我們選擇實發工資列。

2020單休五一加班費怎麼計算 2020單休公司五一加班工資計算方法

  2020單休五一加班費怎麼計算 2020單休公司五一加班工資計算方法

  2020單休五一放假時間是5月1日-5日放假,連放5天,4月26日(星期日)、5月9日(星期六)補班。

  5月1日

  用人單位在5月1日安排勞動者工作的,應支付不低於勞動者本人正常工作時間工資3倍的加班工資

  5月2日-5日

  用人單位在5月2日-5日安排勞動者工作的,若不能安排調休,應支付不低於勞動者本人正常工作時間工資2倍的加班工資

  加班工資計算公式

  法定節假日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

  節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

  公休日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

  公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

  計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低於本市最低工資標準,則以本市新的最低工資標準作為基數

  勞動節旅行注意事項

  出行要事先計劃

  出門在外,不比在家來得方便,有個頭疼腦熱、風吹日曬就難免使身體異樣,影響了遊玩的好心情。所以事先對可能的意外做足準備,省得半途措手不及。事先做好周詳的五一旅遊計劃,尤其是制訂應急計劃,可以使你在碰到險情時沒那麼緊張。

  旅遊線路要精心挑選

  選擇旅行社之前要多諮詢,掌握各個旅行社的基本情況,選擇一家資格合法、經營實力雄厚的旅行社。消費者最好選擇行業主管部門監製的正式合同文字。內容一般包括:旅行的時間和行程安排、所乘交通工具及檔次。旅行的吃、住檔次和標準。對旅行社自行制定的不公平格式合同還可以拒籤。

  外出要注意安全

  在山道上發生擁堵時,身體儘量貼靠山側;一旦處於人數過於集中的環境中,儘量選擇上風口站立。在旅遊用品中攜帶刀子、繩子、止血帶和相應的急救藥品,可以使你心裡塌實,即使真的出現事故,這些用具也不會使你手忙腳亂。

  旅行消毒很重要

  五一外出旅遊,一些餐桌上的碗筷總讓人有些不安。特別是旅遊高峰,客流量大的餐館,即使備有消毒櫃等裝置,但由於客流週轉快,無論是時間還是消毒櫃空間都有些供不應求,難以保證對餐具進行有效消毒;一些城鄉接合處的小餐館衛生狀況更不容樂觀。

  因為濫用毛巾和其它衛生用品,而惹性傳播疾病上身的例子實在屢見不鮮。特別在旅遊旺季,發生的機率更高。因為人生地不熟,旅遊時很難找到一家衛生狀況能十分放心的旅館,為了防患未然,最好自帶毛巾,如果忘了帶,在當地買兩條最好,以免惹病上身。此外,洗澡時最好不要使用旅館的浴缸,採用淋浴的方式是比較妥當的。

  要防止旅遊疲勞綜合症

  長時間乘車要多活動。乘車時不要總是坐著,應常變換體位,或站一會兒或抬高下肢坐一會兒,也可用手從上往下進行下肢按摩,幫助血液迴流,以預防旅行者水腫。

  對於暈車的人,在開車前半小時,就應服用暈車藥。在乘車過程中要儘量減少頭部活動,可將頭靠在座椅背上,閉目養神,避免看窗外移動的景物。一旦出現噁心、嘔吐、全身冷汗、面色蒼白等症狀時,應仰臥,用冷毛巾敷前額。坐長途車,要適度地開啟車窗,以保持車內空氣新鮮,這樣人就不會出現頭痛、頭暈等不適感。

  旅遊購物要小心

  在異地購物切忌衝動從眾,景區內、路邊店儘量做到店可進、物則可不買或少買。即使要購買,也應該選擇信譽較好的正規商場。旅行社收費發票、景點門票、旅遊途中購物發票等消費憑證,是消費者維權的必要證據,消費者應妥善保管好。

  尤其對旅行社途中擅自更改專案所產生的費用,更要索取發票,以便為發生糾紛時投訴舉報提供依據。在五一旅遊過程中,一旦消費者的合法權益受到損害,請及時到當地消費者組織或旅遊主管部門投訴,也可以向相關行政部門申訴,還可以向法院起訴。

  “好吃”也要有節制

  在旅途中品嚐各地名吃和特色佳餚,無疑是五一旅遊中的一大樂趣。但不少遊客一味要求隨心所欲,或者不管衛生不衛生,就去吃一些小地攤的食品,或者是特色小吃一次吃個痛快,這樣對胃腸有很大刺激,有可能發生急性胃腸病。

  五一旅途餐飲應選擇口味清淡富有營養的食物。少吃生、冷、油、膩,以免發生腸道傳染病。口渴時儘量飲茶或喝礦泉水,多吃水果,就餐時不飲或少飲酒,以免發生意外。


產假期間公司會給員工工資

  產假期間公司會給員工發工資。參加了生育保險的,女職工產假期間,由社會保險經辦機構發給生育津貼,其標準是本企業上年度職工月平均工資。如果企業沒有參加生育保險社會統籌,女職工產假期間的工資應該由企業支付。   【法律依據】   《社會保險法》第54條,用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工 ...

上市公司倒閉員工工資能拿到嗎

  上市公司倒閉員工的工資可以拿到。   【法律依據】   《工資支付暫行條例》第十四條,用人單位依法破產時,勞動者有權獲得其工資。   在破產清償中用人單位應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償順序,首先支付欠付本單位勞動者的工資。 ...

員工辭職工資結算方法

  員工辭職工資結算方法應當按照:月工資÷21.75×實際出勤天數。雙方在解除或者終止勞動合同的時候,用人單位應當一次性支付員工的工資,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令。   法律依據:   《工資支付暫行條例》第九條   勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人 ...

公司拖欠員工工資應該怎麼辦

  公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協商解決,或者是提起仲裁、訴訟。   【法律依據】   根據《勞動法》第七十七條,用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。 ...

平均工資出爐了,12星座會拖後腿嗎

  目前,除西藏、黑龍江2地外,其餘29省份均已公佈2016年平均工資資料。北京職工年入近12萬元居首,河南不足5萬元墊底。隨著平均工資的出爐,有多少人的工資可以達到水平線上呢。讓我們來看看十二星座會不會拖後腿呢。      白羊座:都不夠自己吃   白羊座每次都在為他那點可憐的工資感慨,剛發下來沒多久,分分 ...

祝福公司員工生日祝福語

  祝福公司員工生日祝福語   1. 今天是你的生日,今天是你的節日,陽光灑下幸福,清風吹動快樂,鳥兒鳴唱好運,花兒點綴幸運,祝你生日快樂,幸福綿綿,健康如意,好運連連。   2. 恭賀您中了本公司的第一特獎,獎品是”生日快樂”一句及生日歌曲一首。您所中的獎項將會有專人為您服務,感謝您的參與。謹祝您”生日快樂 ...

公司員工生日祝福語簡短大全

  公司員工生日祝福語簡短大全   1. 今天,是你走向成熟的第一步,祝你走得踏實,走得沉穩,走出一條鮮花滿途的大道。   2. 充滿活力的朋友,生日快樂!願你用你的歡聲笑語,熱誠地感染你的夥伴們!這是人生旅程的又一個起點,願你能夠堅持不懈地跑下去,迎接你的必將是那美好的充滿無窮魅力的未來!生日快樂!   3 ...