經濟理論和經濟模型的區別

　　經濟理論是一種思想，描述對某一經濟現象的理解和對其背後的經濟學規律的認識。表述方法有很多，如文字描述、數學公式描述和圖形描述。

　　經濟模型是建立在經濟理論基礎之上，透過規範的假設和前提，運用嚴謹的分析和推理，試圖將某一經濟理論規範化。 經濟模型是表達某一經濟理論思想的一種很好的方法，透過建立模型人們可以將各種變數代入到模型中，進行經濟預測。

　　一般是先有經濟理論，再有經濟模型。經濟理論揭示了某一經濟規律，經濟模型就是運用這個規律進行模擬和預測，為經濟發展提供參考建議和意見。

　　經濟理論的缺點是比較抽象，描述的內容比較泛；經濟模型比較規範，但是假設條件太多，太過於理想化，所以預測時有可能出錯，所以參考其預測結果需要謹慎。

　　這兩個學科完全不同，無論是研究物件、研究方法、涉及範圍等等，如果你是作為一名學生，要看你的興趣點及未來就業。經濟管理學主要是用經濟學的方法和思維研究管理問題，是一門交叉邊緣學科。學習的難度不是很深，但是相對廣，要學習經濟學和管理學的基本知識。就業的話由於比較不是很專業，比較泛泛，所以沒有什麼明顯的對口崗位（而且大學生沒經驗），所以相對會計差些。會計學主要研究財務活動，是一門相對專業的學科，有深度，廣度不足。就業的話其實也並不容易，主要靠考取各類證書，如會計證、CPA,ACCA等。

　　1、經濟賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規定或者違反合同約定，造成對方經濟損失而向對方支付的賠償。與經濟補償金不同，經濟賠償金具有懲罰性，是一種懲罰性賠償。

　　2、用人單位“違法”是勞動者請求賠償金的前提，勞動者如果發現用人單位違法解除或終止勞動合同，有權請求其支付經濟賠償金。

　　3、經濟補償金的計算：根據《勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位實際工作年限，每滿一年按1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按一年計算；不滿6個月的，支付半個月工資的經濟補償( 備註：月工資是指企業正常生產情況下勞動者解除或者終止勞動合同前12個月的平均工資)。

　　4、賠償金的計算：依據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續履行勞動合同或勞動合同已經不能履行的，用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。