職場新人怎麼和同事有效的溝通

　　一、溝通時，先處理心情，再處理事情

　　在工作中，我們經常會看到上下級之間，同事之間經常會爭吵。爭吵完，大家並沒有解決事情，反而因為吵架發展到言語攻擊，人身攻擊，甚至有時候大打出手。在溝通中，雙方的觀點不一樣是非常正常的。也許你會發現別人的觀點讓你難以接受，甚至非常生氣。此時，你一定要先處理好自己的心情，只有雙方能夠平靜下來才有可能於更好的溝通，有利於事情的處理！

　　二、溝通時，要有同理心，換位思考

　　職場上，由於每個人站的立場不一樣。所謂同理心，就是要站在對方的立場去思考問題，為什麼他會反對我的觀點呢？為什麼會不支援我呢？是否有哪些障礙導致對方無法幫忙？因此，在溝通時，你能夠站在對方的立場上想問題，能夠設身處地的思考對方的所思所想，學會換位思考，大部分都能促進溝通，那麼事情的解決就朝著良好的狀態發展了。

　　1、培養察言觀色的能力。同事心情不好的時候，你要能儘快看出來，並給與安慰。不要同事心情不好，別人都看出來了，你卻在一旁哈哈大笑，這樣你在大家心中的良好形象就會覆滅。再者，十分現實，老闆生氣了你更得儘快看出來，要是不懂得察言觀色，你的工作很可能就會因此丟了，十分可惜。因此，你首先就得讀懂別人的心情。

　　2、加強自身能力。職場不會長時間留著無用的人。時代更新換代非常快，尤其某些網際網路行業，一定要與時俱進，加強自身專業性知識。一則老闆會更加器重你，二則公司同事也更願意和優秀的人共事，這會給大家帶來極大的便利。追求更好的自己，努力提升自身知識水平，良好的職場壞境就不會遠了。

　　3、有一顆寬容的心。人很大一部分時間是要和同事相處的。人與人在相處時難免發生摩擦，這是非常令人難受的一件事。如果對方是一個性格內向的人，他知道自身有錯，但是又不好意思低頭道歉。這個時候就需要你能夠寬容一點，主動原諒他，給他人也給自己一個臺階下。要是得理不饒人，可能在職場上會更容易成為別人討厭的人。

　　總而言之，要想成為職場達人，光靠一張巧嘴是沒用的。但是有了一張巧嘴，確實能給人帶來一定的好人緣。希望你還能有知識水平，懷著寬容之心，這樣的你就是一位職場達人。

　　不反覆犯同一錯誤，工作用心。待人真誠，做好分內事即可。做一些大家不願意做的小事，做勤快人。衣著不過分誇張和新潮，樸素大方、得體莊重為主。及時彙報工作進度，不懂的當面問清。少說話，多做事，開會記得拿筆和本子。做好最基本的禮貌。不去反駁同事不對，學同事好的一面。