職工福利費稅前扣除標準

　　根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條、第四十一條、第四十二條規定：

　　1、企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。

　　2、企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。

　　3、除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。

　　新《企業所得稅法實施條例》從2008年1月1日起施行，該條例第四十四條規定：“企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，不超過當年銷售（營業）收入15%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。

　　一，百分之2、5比例。

　　適用於大部分一般企業。

　　《企業所得稅法實施條例》第四十二條規定：“除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額百分之2、5的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。”

　　二，百分之8的比例。

　　1、高新技術企業。財稅[2015]63號規定：“高新技術企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額百分之8的部分，准予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。”

　　2、技術先進型服務企業。財稅[2017]79號規定：“經認定的技術先進型服務企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額百分之8的部分，准予在計算應納稅所得額時扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。”

　　三，單獨核算並據實扣除。

　　1、軟體和積體電路企業。

　　2、航空企業。

　　3、核電企業。