股權激勵企業要怎麼進行估值

　　對企業股權進行估值，是進行股權激勵的基本依據。企業股權估值方法主要有兩種：

　　第一種，是絕對估值法。主要是以未來的現金流進行折現，來測算企業股權價值。

　　第二種是相當估值法。主要有市盈率法、市淨率法或淨資產法、市銷率法。

　　【法律依據】

　　《上市公司股權激勵管理辦法》第二條規定，本辦法所稱股權激勵是指上市公司以本公司股票為標的，對其董事、高階管理人員及其他員工進行的長期性激勵。

　　首先企業估值的方法有4種主要方法：絕對估值法、相對估值法、行業粗演算法、賬面值法。

　　絕對估值法：簡單點說就是現金流貼現，有DCF估價模型、股權自由現金流模型、公司自由現金流模型等。現金流貼現法是模糊的正確，可比估值法是個精確的錯誤。因為只有在現金流貼現法的估值過程中，你才能夠把企業所有的重要驅動因素考慮清楚。意義在於：理解企業內在價值的方式。不過實際應用中比較少用，但是如果不理解DCF，那麼對PE估值法也是理解不好的，也是用的不好。

　　“估值”大致是綜合以下因素進行的：

　　1、所在行業的成長性，包括處於景氣週期的位置；

　　2、行業平均市盈率；

　　3、歷年的業績成長情況即資產質量如何；

　　4、業績及財務狀況；

　　5、在行業內所處的位置等；

　　6、由於對參照指標的選取、遠景預測、公司公開資料的可信程度等，均存在一定的隨意性和不確定性。所以，一般的“估值”資料僅供參考， 另外，由於它不考慮股票盤子的大小、總體漲跌幅大小、介入的主力強弱、主力是否出逃等炒股基本要素，所以，“估值”只是一個無關緊要的資料。