補發工資計算個人所得稅的話，目前的普遍做法是允許還原至所屬月份計算繳納個人所得稅，計算公式為：所屬月份補發工資應納稅額={[（所屬月份補發工資+原所屬月份的工資薪金所得）—費用減除額]×適用稅率-速算扣除數}—原所屬月份已繳納的個人所得稅。
【法律依據】
《個人所得稅法》第九條規定，個人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。納稅人有中國公民身份號碼的，以中國公民身份號碼為納稅人識別號；納稅人沒有中國公民身份號碼的，由稅務機關賦予其納稅人識別號。扣繳義務人扣繳稅款時，納稅人應當向扣繳義務人提供納稅人識別號。
納稅是光榮行為，也是義務行為。工資超過個稅起徵點，那麼是必須按照法律規定納稅的。不過，很多人不知道個稅計算公式，所以不知道納稅具體金額。那麼，一萬的工資要扣多少個人所得稅呢？小編教大家計算個稅吧！
個人所得稅
首先，瞭解一下稅率。工資範圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%；工資範圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%；工資範圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%。
工資個稅的計算公式為：應繳稅額=(工資薪金所得-五險一金-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。月薪10000扣除個人所得稅演算法如下：1、應繳稅所得額=工資收入金額-各項社會保險費-起徵點(5000元)；2、應繳所得稅=10000元-5000元=5000元；3、應繳稅額=(10000-5000)×10%-210=290元。
透過以上的稅率以及個稅計算公式，大家可以看到工資納稅標準，如果是一萬元工資的話，那麼需要繳納290元個稅。提醒大家，偷稅漏稅是違法行為，大家不要以身試法。
2018年12月31日之前取得的勞務報酬仍按照修改前的稅法規定執行。2019年1月1日起，根據新《個稅法》規定，居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。勞務報酬所得以收入減除百分之二十的費用後的餘額為收入額。
根據稅法的規定，個人工資薪金收入由發放工薪的單位代扣代繳。扣繳義務人未按規定代扣代繳稅款的，由稅務機關向納稅義務人追繳稅款（也可向扣繳義務人追繳稅款，且扣繳義務人承擔的該些稅款，不得從企業所得稅應稅所得中扣除），並對扣繳義務人處應扣未扣稅款50%以上3倍以下的罰款。
所以，公司無論以現金還是透過銀行代 ...
如果臨時工的稅後工資超過5000，超過5000就需要進行支付。如果沒有超過，就不需要繳納個人所得稅。臨時工個人所得稅的繳納：按工資、薪金計徵：臨時工、季節工與企業簽訂長期或短期勞動合同或協議，符合《國家稅務總局關於扣除企業工資的通知》的規定職工福利費及其工資、薪金允許稅前扣除。《個人所得稅法》第三條規定， ...
如果個人兼職與用人單位存在有僱用關係，用人單位應按照我國正式勞動合同勞動者應繳納的個人稅對兼職者進行收繳個人稅資，如果兼職者與用人單位不存在僱用關係，那麼從法律的角度來看，兼職者不需要繳納個人所得稅。一旦需要繳納個人所得稅的公民，應該遵守公民職分，不得逃稅，否則，會受到法律的嚴懲嚴待。
法律依據：《個 ...
現在已經是年底了，大家最關注的事情之一就是年終獎，但是今年推出了年終獎併入當年綜合所得計算個稅的政策，那麼這是什麼意思？什麼時候開始實施呢？下面小編為大家帶來年終獎併入當年綜合所得計算個稅含義及實施時間介紹，感興趣的小夥伴一起來看一下吧。
根據相關規定，自2022年1月1日起，年終獎要併入當年綜合所得 ...
工人工資應該報稅收按照起徵點每月5000元，繳稅比例根據收入的不同繳稅比例也不同，從3%到45%不等。居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。 ...
2017至2018年度年終獎的個人所得稅計算仍然以3500元為徵稅標準。
年終獎個人所得稅計算方法：
1、發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎乘以稅率減去速算扣除數，稅率是按年終獎除以12作為應納稅所得額對應的稅率；
2、當月工資低於3500元時，年終獎個人所得稅等於 ...
臨時工，單月工資超過800就需要申報繳納個稅。
首先明確一點：流動員工應該作為單位的臨時工，每月與正式員工一起進行個人所得稅明細申報。《招用流動人員申報表》和《流動人員花名冊》，上面應該就有申報工資的名單。
個所稅明細申報，應該就是全員全額申報，就是在本單位所有職工（包括臨時工）都要申報。明細申報 ...