根據《工傷保險條例》第15條第一款第二項規定，職工在搶險救災等維護國家利益公共利益活動過程中受到傷害的視同工傷。該條規定只列舉了救災搶險就在這一個外在表現形式，但是用了個“等”字。界定內涵為維護國家利益、公共利益活動，因此，可以理解為只要維護國家利益、公共利益活動中受到傷害便具備該條規定的適用條件，應當認定為工傷。
上班途中被颱風颳倒不是工傷。
根據《工傷保險條例》的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
新工傷條例下屬於工傷的有以下情形：
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
屬於工傷。維修人員在修理電梯的時候出現事故造成維修人員死亡的屬於工傷，維修人員所在的用人單位要為勞動者申請工傷的認定。
【法律依據】
《工傷保險條例》第14條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內， ...
受傷屬於工傷的情況是：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害 ...
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。除此之外上下班途中其他情況受傷的，不屬於工傷。醫藥費由工傷保險基金支付，單位不需要支付，但單位沒有參加工傷保險的，全部單位承擔。
【法律依據】
《工傷保險條例》第15條，職工有下列情形之一的，視同工 ...
在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經 ...
一般情況下，保姆和僱主之間存在的是僱傭關係，不屬於勞動關係，所以保姆猝死的情況一般是不屬於工傷的。如果保姆是由於工作導致的猝死，可以根據實際情況請求僱主承擔賠償責任。
《人身損害司法解釋》第十一條規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償 ...
下班途中被撞傷是否屬於工傷，需要視具體情況來定，下班途中發生交通事故而且不是自己負主要責任的是工傷，若是自己要負主要責任的交通事故，則不屬於工傷。若是屬於工傷，可以向公司申請工傷賠償，公司不願意賠償可以申請勞動仲裁。還可以向侵害人申請人身損害賠償的。《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定 ...
職業病屬於工傷的範圍。職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職 ...