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解除借款合同後的利息如何計算

解除借款合同後的利息如何計算

  《民間借貸司法解釋》第二十九條規定,借貸雙方對逾期利率有約定的,從其約定,但以不超過年利率24%為限。

  未約定逾期利率或者約定不明的,人民法院可以區分不同情況處理:

  (一)既未約定借期內的利率,也未約定逾期利率,出借人主張借款人自逾期還款之日起按照年利率6%支付資金佔用期間利息的,人民法院應予支援;

  (二)約定了借期內的利率但未約定逾期利率,出借人主張借款人自逾期還款之日起按照借期內的利率支付資金佔用期間利息的,人民法院應予支援。因此解除借款合同後利息分別按照借款期利息或者年利率6%計算。

如何確定民間借款合同的利息

  民間借款合同可以是無償的,也可以是有償的。如果合同是有償的,在訂立合同時,當事人應就利率的高低作出約定。約定的利率可以高於銀行的同期同類貸款,但必須合理,嚴禁高利貸。

  根據最高人民法院《關於審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第二十六條規定:借貸雙方約定的利率未超過年利率24%,出借人請求借款人按照約定的利率支付利息的,人民法院應予支援。

  借貸雙方約定的利率超過年利率36%,超過部分的利息約定無效。借款人請求出借人返還已支付的超過年利率36%部分的利息的,人民法院應予支援。

解除借款合同範本是怎樣的

  解除借款合同範本是首先應當寫明雙方當事人的姓名等資訊;其次,寫明解除的原因以及借款金額、借款的期限;寫明雙方享有的權利與義務以及違約責任的承擔;最後,雙方當事人簽字並寫明時間。

  【法律依據】

  根據《合同法》第九十三條,當事人協商一致,可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時,解除權人可以解除合同。


解除勞動合同多久申請失業金

  解除勞動合同後用人單位應當七日內到社保局辦理備案,然後失業人員去領取失業金。   我國法律規定,城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明,告知其按照規定享受失業保險待遇的權利,並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起7日內報社會保險經辦機構備案。   城鎮企業事業單位職工失業 ...

協商解除勞動合同補償金怎麼計算

  協商解除勞動合同補償金的計算是按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。   【法律依據】   根據《勞動合同法》第四十七條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動 ...

解除勞動合同個人能交社保嗎

  解除勞動合同後個人能交社保,解除勞動合同後社保仍然不會消失,你可以攜帶材料去社保機構辦理續接手續。   【法律依據】   《關於勞動法若干問題的意見》第26條規定:勞動合同的解除是指勞動合同訂立後,尚未全部履行以前,由於某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的法律行為。 ...

解除勞動合同醫療保險怎麼辦理

  解除勞動合同後醫療保險的辦理是到所在地社保分中心申請辦理當年度居民醫保參保手續。自繳費次日起享受當年度居民醫保待遇,並可在下一年度申報繳費期內,繼續辦理居民醫保參保繳費。   【法律依據】   根據《城鎮職工基本醫療保險條例》第十二條,基本醫療保險費按月徵繳,用人單位和從業人員應當在規定的期限內向徵收機關 ...

協議解除勞動合同可以仲裁嗎

  協議解除勞動合同後可以申請仲裁,但是已經就離職補償達成一致,且明確表示放棄其他權利,雙方再無其他爭議的,仲裁會面臨敗訴的結果。   【法律依據】   根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條,發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協 ...

解除勞動合同醫保怎麼辦

  解除勞動合同意味著工作單位不會繼續給離職人員繳納社保了,這時候醫保繳費就中斷了。出現這種情況,可以用以下方法解決:   1、新單位繳納:馬上入職新單位,新單位必須在30天以內完成社保的續交,也就是說醫保就不會中斷了。   2、靈活就業繳納:如果短期內沒有找到新工作,那麼可以用靈活就業人員的形式去繳納養老保 ...

借款合同到期利息怎麼算

  借款合同到期後利息的計算是積數計息法和逐筆計息法。積數計息法按實際天數每日累計借款餘額,以累計積數乘以日利率計算利息;逐筆計息法按預先確定的計息公式逐筆計算利息。   【法律依據】   根據《合同法》第一百九十六條,借款合同是借款人向貸款人借款,到期返還借款並支付利息的合同。 ...