計提工會經費的計提依據是什麼

　　依據如下：

　　《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十一條規定：企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。取得符合條件的工會收據可以在2%以內據實扣除即按實際發生額在不超過規定的範圍內據實扣除。

　　工資薪金‍是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。

　　事業單位工會會員會費繳納標準：按照會員本人每月工資收入的0.5%計算繳納會費。“工資收入”具體包括：

　　1、機關的工會會員：職務工資，級別工資，基礎工資，工齡工資；

　　2、事業單位的工會會員：職務工資，等級工資；

　　3、機關、事業單位的工人會員：崗位工資，等級工資。會員工資收入合計尾數不足十元部分和各項津貼、補貼、獎金等收入，仍暫不計算繳納會費。一般的工商業企業工會經費不需要個人負擔的。

　　2017年工會經費計提比例為工資總額的2%。

　　相關規定：根據《工會法》的規定，企業有會員25人以上的，應當建立基層工會委員會；不足25人的，可以單獨建立或者聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。任何組織和個人不得隨意撤銷、合併工會組織。建立工會組織的企業，按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費，並在成本中列支。企業無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費的，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。工會經費主要用於為職工服務和工會活動。