計提的工會經費怎麼使用

　　依據如下：

　　《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十一條規定：企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。取得符合條件的工會收據可以在2%以內據實扣除即按實際發生額在不超過規定的範圍內據實扣除。

　　工資薪金‍是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。

　　按照相關要求,工會經費是按每月全部職工工資總額的2%提取。計算計提要求的工資總額不是扣除了社保、公積金和個稅後的餘額,而是在沒有扣除這些之前的工資餘額。所以不包含代扣代繳個人所得稅。

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

　　來源：

　　（1）會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。

　　（2）工會舉辦的事業的收入。

　　（3）行政方面根據工會法的規定撥交的經費。

　　（4）各級政府和企業、事業單位行政的補助。在基層工會，工會經費開支範圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支範圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責並報告工作。

　　事業單位工會會員會費繳納標準：按照會員本人每月工資收入的0.5%計算繳納會費。“工資收入”具體包括：

　　1、機關的工會會員：職務工資，級別工資，基礎工資，工齡工資；

　　2、事業單位的工會會員：職務工資，等級工資；

　　3、機關、事業單位的工人會員：崗位工資，等級工資。會員工資收入合計尾數不足十元部分和各項津貼、補貼、獎金等收入，仍暫不計算繳納會費。一般的工商業企業工會經費不需要個人負擔的。