2017年工會經費計提比例為工資總額的2%。
相關規定：根據《工會法》的規定，企業有會員25人以上的，應當建立基層工會委員會；不足25人的，可以單獨建立或者聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。任何組織和個人不得隨意撤銷、合併工會組織。建立工會組織的企業，按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費，並在成本中列支。企業無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費的，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。工會經費主要用於為職工服務和工會活動。
事業單位工會會員會費繳納標準：按照會員本人每月工資收入的0.5%計算繳納會費。“工資收入”具體包括：
1、機關的工會會員：職務工資，級別工資，基礎工資，工齡工資；
2、事業單位的工會會員：職務工資，等級工資；
3、機關、事業單位的工人會員：崗位工資，等級工資。會員工資收入合計尾數不足十元部分和各項津貼、補貼、獎金等收入，仍暫不計算繳納會費。一般的工商業企業工會經費不需要個人負擔的。
一般企業：
企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額百分之14的部分准予扣除。
企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額百分之2的部分准予扣除。
職工教育經費支出，不超過工資薪金總額百分之2、5的部分准予扣除，超過部分准予結轉以後納稅年度扣除。
個體工商戶等：
企業實際發生的工會經費、職工福利費、職工教育經費分別在其計稅工資總額的百分之2、百分之14、百分之1、5的標準內據實扣除。
1、工會經費按實工資總額的2%計提。
2、成立工會組織的，按工會經費按40%上繳上級工會組織。未成立工會組織的，工會經費按全額上繳上級工會組織。
3、用於職工福利、文化教育、組織活動等。
工會經費用於對員工的宣傳活動支出、文藝活動支出、體育活動支出、工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用、 ...
工會經費按工資總額的百分之2計提，成立工會組織的，按工會經費按百分之40上繳上級工會組織。未成立工會組織的，工會經費按全額上繳上級工會組織，一般工會經費返回企業基層工會的比例為百分之60。工會經費用於對員工的宣傳活動支出、文藝活動支出、體育活動支出、工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用、工會行政費有 ...
工會經費基數工資總額中是包含個人繳納的社保的，職工工會經費的計數基數是應發工資總額，不是實際發放工資數額。依據：企業所得稅法實施條例第四十一條規定是計入成本費用的工資薪金總額，而不是實際發放工資部分。按照相關要求，工會經費是按每月全部職工工資總額的2%提取。計算計提要求的工資總額不是扣除了社保、公積金和個 ...
工會經費按照工資總額的2%計提，成立工會經費的按照2%的40%上交，60%企業自用。
借：管理費用（或銷售費用、生產成本、製造費用等科目）—工會經費（工資總的2%）。
貸：應付職工薪酬--工會經費。
實繳時。
借：應付職工薪酬—工會經費。
貸：銀行存款。
返還時（60%返還）。
...
《工會法》規定按全部職工工資總額的2％計提。國稅函（2009年）3號規定：“工資薪金總額”，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬於國有性質的企業，其工資薪 ...
工會經費按應發工資計提。工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項。成立了工會組織的，按工會經費的40%上繳上級工會組織；未成立工會組織的，計提的工會經費全額上繳上級工會組織，再由上級工會組織返還使用，一般返回比例為60%。其分錄為。
1、計提工會經費時 ...
依據如下：
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十一條規定：企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。取得符合條件的工會收據可以在2%以內據實扣除即按實際發生額在不超過規定的範圍內據實扣除。
工資薪金是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非 ...