工會經費如何計提繳納

　　事業單位工會會員會費繳納標準：按照會員本人每月工資收入的0.5%計算繳納會費。“工資收入”具體包括：

　　1、機關的工會會員：職務工資，級別工資，基礎工資，工齡工資；

　　2、事業單位的工會會員：職務工資，等級工資；

　　3、機關、事業單位的工人會員：崗位工資，等級工資。會員工資收入合計尾數不足十元部分和各項津貼、補貼、獎金等收入，仍暫不計算繳納會費。一般的工商業企業工會經費不需要個人負擔的。

　　現行標準，根據全國總工會1978年工發101號通知規定，工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。工資尾數不足十元的不計交會費。工資收入”具體包括：1、機關的工會會員：職務工資、級別工資，基礎工資，工齡工資；2、事業單位的工會會員：職務工資，等級工資；3、機關、事業單位的工人會員：崗位工資，等級工資。會員工資收入合計尾數不足l0元部分和各項津貼、補貼、獎金等收入，仍暫不計算交納會費。

　　2017年工會經費計提比例為工資總額的2%。

　　相關規定：根據《工會法》的規定，企業有會員25人以上的，應當建立基層工會委員會；不足25人的，可以單獨建立或者聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。任何組織和個人不得隨意撤銷、合併工會組織。建立工會組織的企業，按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費，並在成本中列支。企業無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費的，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。工會經費主要用於為職工服務和工會活動。