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評價者培訓的內容主要包括

評價者培訓的內容主要包括

  培訓規劃的主要內容:

  1、確定培訓專案:一是明確培訓需求的優先次序,二是明確培訓群體的規模,三是確定培訓群體的培訓目標。

  2、開發培訓內容:包括培訓的目標,培訓過程中要經過哪些環節,做得練習。

  3、培訓實施過程設計:包括培訓進度表,選擇教學方式,將培訓環境儘量保持與工作環境一致。

  4、選擇評估手段:包括如何衡量培訓成敗,如何評估中間效果,如何評估訓者的培訓效果,如何考察在工作中的運營情況。

  5、籌備培訓資源:包括需要的資源人、財

一項培訓規劃主要包括哪些內容

  1、確定培訓專案:明確培訓需求的優先次序,明確培訓群體的規模,確定培訓群體的培訓目標。

  2、開發培訓內容:包括培訓什麼,培訓過程中要經過哪些環節,做什麼練習。

  3、培訓實施過程設計:培訓進度表,選擇教學方式,將培訓環境儘量保持與工作環境一致。

  4、選擇評估手段:如何衡量培訓成敗,評估中間效果,評估訓者的培訓效果,如何考察在工作中的運營情況。

  5、籌備培訓資源:需要什麼資源,有哪些人、財、物、時間、空間。

  6、培訓成本的預算:確定培訓的經費來

健康檔案更新內容主要包括

  1、居民健康檔案內容包括個人基本資訊、健康體檢、重點人群健康管理記錄和其他醫療衛生服務記錄。個人基本情況包括姓名、性別等基礎資訊和既往史、家族史等基本健康資訊。健康體檢包括一般健康檢查、生活方式、健康狀況及其疾病用藥情況、健康評價等。重點人群健康管理記錄包括國家基本公共衛生服務專案要求的0~36個月兒童、孕產婦、老年人、慢性病和重性精神疾病患者等各類重點人群的健康管理記錄。

  2、其他醫療衛生服務記錄包括上述記錄之外的其他接診記錄、會診記錄等。農村地區在居民個人健康檔案基礎上可增加家庭成員基本資訊和變更情況,及家庭成員主要健康問題,社會經濟狀況,農村家庭廚房、廁所使用,禽畜欄設定等資訊。


可行性研究報告的內容主要包括

  1、專案概況。   2、企業基本情況。   3、產品需求分析和改造的必要性。   4、改造的主要內容和目標。   5、專案總投資、資金來源和資金構成。   6、人員培訓及技術來源。   7、專案實施進度計劃。   8、專案經濟效益和社會效益分析。   9、專案可行性研究報告是透過對專案的主要內容和配套條件 ...

房屋拆遷補償內容主要包括哪些

  房屋拆遷補償內容主要包括:   (一)被徵收房屋價值的補償。   (二)因徵收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償。   (三)因徵收房屋造成的停產停業損失的補償。   【法律依據】   《國有土地上房屋徵收與補償條例》第十九條規定,對被徵收房屋價值的補償,不得低於房屋徵收決定公告之日被徵收房屋類似房地產的市場 ...

產品單位成本分析的內容主要包括

  產品單位成本分析的內容主要包括:C直接材料成本分析和D製造費用專案分析。   1、 聯產品成本分析。   2、 可比產品成本分析。   3、 直接材料成本分析。   4、 製造費用專案分析。   5、 單位成本廠際分析。 ...

會議服務的培訓內容包括哪些

  會議服務的培訓內容都包括:會議準備、會議禮儀、會議流程、會議物品、會議服務物件、會議準備事項等培訓標準。會議服務是指會場有一些從事現場服務的工作人員,通常被稱為“會議官員”。   會務服務指為各類大、中型會議,展覽或團隊活動提供全程策劃執行的一個綜合性服務專案。一般包括:會務旅遊,會務裝置租賃,會場搭建佈 ...

教育質量評價主要包括哪些內容

  評價內容:辦學行為,德育工作,師資隊伍,學業水平,學生特長,辦學特色等六大項;   評價方式:   透過直接考核學生群體的發展情況評價學校的教育質量,將定量評價與定性評價相結合;重視考核學生進步的程度和學校的努力程度,將內部評價與外部評價相結合;重視增進學校建立質量內控機制;重視發揮各方面的作用,逐漸建立 ...

績效管理培訓主要內容

  目標管理與績效管理培訓,高績效團隊管理培訓,戰略績效管理培訓,績效考核培訓。   典型課程:   建設績效考核體系或建設績效管理體系;平衡計分卡;目標管理與績效考核;考核操作中的問題解析;績效考核的結果應用;績效考核與企業成長;績效面談與績效改進。 ...

工資的支付主要包括哪些內容

  工資支付主要包括:工資支付專案、工資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付等。   【法律依據】   《工資支付暫行規定》第六條,用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委託他人代領。   用人單位可委託銀行代發工資。   用人單位必 ...