試用期內可以隨時離職嗎

　　試用期員工提前三天提出離職，可以解除勞動合同。

　　【法律依據】

　　《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　1、試用期不可以隨時辭職，勞動者在試用期內辭職的話，最好先跟公司協商，協商一致的話，雙方解除勞動關係，勞動者在試用期內，只需要提前三天告知用人單位，就可以辦理離職手續。

　　2、試用期根據《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。

　　1、向上司提出離職申請，按法律規定試用期提前三天提出申請。

　　2、在離職申請通過後，與同事做好工作、工具物品交接。

　　3、去公司人資組結算工資 ，若需要開離職證明，可以找人事部出具。

　　4、具體到各公司規定不相盡同，實際請以該公司規定為準。