員工請病假不需要公司批准。病假是人體在患病後所自然需要停止工作、休息治療的時間。員工擁有身體健康權，在其確實患病的情況下享有休病假的權利。
法律依據：
《勞動法》第三條
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
員工請病假不需要公司批准。病假是人體在患病後所自然需要停止工作、休息治療的時間。員工擁有身體健康權，在其確實患病的情況下享有休病假的權利。
法律依據：
《勞動法》第三條
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
要，《報到證》由原來《派遣證》轉化而來，是畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業生到就業單位報到時，須持《報到證》。學校相關部門依據《報到證》為畢業生辦理檔案投遞、組織關係轉移和戶籍遷移等手續，就業單位所在地公安部門憑《報到證》為畢業生辦理落戶手續，就業單位憑《報到證》為畢業生辦理相關工作手續。
需要。純粹換牌匾與城管沒有關係，但在更換牌匾時會的施工安裝過程，在施工安裝時需要佔用公共用地搭建腳手架等，城市的公共用地是城管行政執法的範圍。對未經審批佔道施工，城管有權對此現象進行阻止、整改或處罰。
《城市市容和環境衛生管理條例》
第十七條規定：一切單位和個人都不得在城市建築物、設施以及樹木上塗寫、刻畫。單位和個人在城市建築物、設施上張掛、張貼宣傳品等，須經城市人民政府市容環境衛生行政主管部門或者其他有關部門批准。
第三十四條 有下列行為這一者，城市人民政府市容環境衛生行政主管部門或者其委託的單位除責令其糾正違法行為、採取補救措施外，可以並處警告、罰款：
（一）隨地吐痰、便溺、亂扔果皮、紙屑和菸頭等廢棄物的；
（二）在城市建築物、設施以及樹木上塗寫、刻畫或者未經批准張掛、張貼宣傳品等的；