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買社保需要勞動合同備案嗎

買社保需要勞動合同備案嗎

  我國未規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同必須要備案,勞動合同的備案可以作為就業統計的依據,勞動合同不備案,不影響社保的繳納。

  社保只要雙方簽訂勞動合同,建立勞動關係就必須繳納。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第十六條,勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。

買現房需要看五證嗎 買現房需要網籤備案嗎

  買現房是需要看五證的,開發商需要提供證明後才會進行買房流程,沒有資質的房屋是不建議購買的。那麼,買現房會爛尾嗎?一起來看看小編帶來的詳細介紹吧!

  買現房需要看五證嗎

  買現房需要看五證,因為商品房需要取得預售許可證才能上市交易買賣,而沒有預售預售許可證的房子,不能辦理網籤備案,也不能辦理房產證等。不過現房一般是用不到預售許可證的,也就沒有所謂的五證了,所以,購房者在現房時,先看開發商的五證,再看《竣工驗收備案證》。

  買現房會爛尾嗎

  買現房不會爛尾,因為現房是指已經建好並且交付的房子,現房是購房人購買下來的房屋不需要等待可以馬上開始裝修入住,或者已經是裝修好的可以馬上入住,也就是開發商已經將所有房屋的大產證都辦好了,和購房者簽訂合同後馬上可以入住並且拿到產權證。所以,現房是不會有爛尾的情況的。

  買現房需要網籤備案嗎

  買現房是需要網籤備案的。買房是必須要進行網籤備案處理的,不管是現房還是期房。房屋網籤是指和銷售物件簽訂合同後,要到房地產相關部門進行備案,並公佈在網上。然後會給個網籤號,可以透過這個號在網上進行查詢。網籤是為了讓房地產交易更加透明化。

勞動合同備案需要什麼資料

  勞動合同備案提供資料:《勞動和社會保障證》副本,《南京市就業登記人員備案表》,《南京市就業登記人員花名冊》,勞動合同,《暫停證》原件、影印件或單位證明,一張近期一寸免冠照片,隨身碟(複製辦理就業證導盤程式),列印外來務工人員情況表(一式兩份)。


工傷認定需要勞動合同

  工傷認定並不是一定要勞動合同。雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同,但雙方仍存在事實勞動關係,如果在工作中受傷的,仍屬於工傷,可以申請工傷認定。   【法律依據】   《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:   (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;   (二)工 ...

勞動法解除勞動合同賠償金

  勞動法解除勞動合同是否給予賠償金根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條:有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:   (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;   (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;   (三)用人單位依 ...

貸款期房需要交維修金

  貸款買期房是需要交維修金的,無論是購買一手住房或者是貸款買期房,購房者是需要交納房屋維修基金的,不論是購房屋屬於保障性住房,還是新建商品房,都需要交納房屋維修基金。維修基金一般是交房時繳納,可以等貸款辦下來再繳納,可以直接將房屋維修基金存入基金專用賬戶內,也可以委託房地產開發商代為交納,房地產開發商在收到 ...

基金需要一直放在裡面

  不需要,基金業可以做波段交易,當基金達到預期收益就可以賣出,等待下一次買入的機會,如果基金跌了,投資者可以及時止損、補倉或者換基金等方式操作,不一定要一直把錢放在基金裡。   在市場行情較好的時候,可以選擇繼續持有基金,大機率會獲得超額收益;行情較差的時候把高風險的基金產品轉換成低風險的基金產品;可以定期 ...

貼車衣需要去車管所備案

  隱形車衣不需要備案,如果是改色膜,車身顏色改變在30%以下,也不需要備案,如果超過30%則必須在改色後10天內,攜帶相關手續到車管所備案存檔,並且車輛改變後的顏色需是原車輛品牌登記的顏色。   備案步驟在貼好改色膜或完成噴漆後,在10日內將車輛開到當地交管所,到櫃檯填寫車輛備案登記表,然後進行車輛拍照及相 ...

用人單位沒有簽訂勞動合同合法

  用人單位沒有簽訂勞動合同不合法。   【法律依據】   1、根據《勞動法》第八十二條規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。   2、《勞動合同法》第十四條規定:用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已 ...

正規公司沒有勞動合同合法

  正規公司自用工之日起一個月沒有簽訂勞動合同是不合法的。   【法律依據】   根據《勞動合同法》第十條,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。 ...