1、退休工人是否有取暖費的補貼,這個是沒有統一政策的。這件事,在各個地方是不一樣的。發達地區將有高一些的補貼,不是很發達的地區要少一些,有一些地方是需要有票據才能報銷的,還有些是給予一定的補貼的,而在南方那裡的人,退休工人似乎是沒有供暖補貼的。因此,在不同的地區有不同的政策,只是看這些退休工人是在什麼地方。
2、取暖費別是由北方省份的所有財政供養人員支付冬季取暖的補貼,包括行政部門、事業單位、國有企業、專職人員、退休職工、長期臨時工等都在內。首先,北方各省按照自己的標準分配供熱,而南方各省就沒有相關規定。
3、發行的具體範圍各省都不相同,但一般都是行政管理部門、機構、國有企業和國有企業的正式職工和離退休職工才發放的,有的省份甚至對臨時員工都有補貼,只不過是需要建立在長期的臨時工。這些臨時工包括人事代理、行政機構、代課教師和學徒等。有些還延伸到接受補貼的人,包括貧困居民、下崗失業人員和有農村五保的人。
4、分配標準是那都不各不相同的,各個地方按各自的方式發放,沒有什麼標準。還有就是如果職工有參加基本養老保險,那冬季採暖費補貼就由職工基本養老保險金中支付,如果他們不參加養老保險,那就會從之前的地方獲取費用。
導語:按規定,夏季高溫補貼是納入工資總額的,但不包括在最低工資標準範圍內。有些朋友對高溫費的相關內容感興趣,所以想來了解下,2022杭州退休工人有高溫費嗎?2022杭州市退休工人有高溫補貼嗎?一起來看看。
杭州退休工人有高溫費嗎
沒有高溫費,退休人員養老金髮放專案當中其實並沒有高溫補貼一項,因此退休人員是沒有高溫補貼的。用人單位安排高溫作業勞動者當月臨時從事非高溫作業的時間不超過4個工作日的,用人單位應當足額髮放當月的高溫津貼;5個工作日以上的,用人單位可按勞動者當月從事高溫作業的天數折算高溫津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放高溫津貼,並納入工資總額。因此,高溫津貼僅限於高溫下戶外作業的勞動者,並由用人單位進行發放。
我國法律關於高溫費標準是怎樣規定的
為保護勞動者的健康,根據《衛生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會關於進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》(衛監督發[2007]186號)要求,經研究,現就本市企業高溫季節津貼標準有關問題通知如下:
1、企業安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付高溫季節津貼,津貼標準每天不低於10元。
2、企業應結合生產經營特點和具體條件,建立高溫季節津貼制度,並透過民主協商合理確定本企業的高溫季節津貼發放條件、範圍及具體標準。
3、企業在發放高溫季節津貼的同時,不能影響高溫崗位工作勞動者的高溫崗位津貼的發放,並繼續做好高溫季節工作現場清涼飲料的供應。
4、各企業,特別是從事高溫作業和戶外作業的行業,要制定合理的作息制度,當氣溫達到35℃及以上時,可根據實際情況調整、縮短工作時間。當氣溫達到38℃及以上時,除涉及國計民生、城市執行安全和人民基本生活等重要行業外,工作環境不能滿足極端高溫條件作業的企業,可視實際情況採取暫停工作和保證休息等措施。
5、各級勞動保障部門、工會組織、企業主管部門,要加強督促和檢查,確保高溫季節保護職工健康的各項措施落到實處。
6、本通知下發前今年已有的高溫日,企業應按本通知規定發放高溫季節津貼。
高溫天氣要注意什麼
天氣進入高溫時期,很多人都會出現疲勞、頭暈、頭疼的症狀,那麼,在高溫天氣,我們應該注意些什麼呢?
1、注意保持充足睡眠,有規律地生活和工作,增強免疫力;
2、注意出現頭暈、噁心、口乾、迷糊、胸悶氣短等症狀時,應懷疑是中暑早期症狀,應立即休息,喝一些涼水降溫,病情嚴重應立即到醫院治療。
3、注意在戶外工作時,採取有效防護措施,切忌在太陽下長時間裸曬皮膚,最好帶冰涼的飲料;
4、儘量避開在上午10時至下午4時這一時段出行,應在口渴之前就補充水分;
5、注意高溫天飲食衛生,防止胃腸感冒;
6、注意預防日光照曬後,日光性皮炎的發病。如果皮膚出現紅腫等症狀,應用涼水沖洗,嚴重者應到醫院治療;
7、注意對特殊人群的關照,特別是老人和小孩,高溫天容易誘發老年人心腦血管疾病和小兒不良症狀;
8、注意不要在陽光下疾走,也不要到人聚集的地方。從外面回到室內後,切勿立即開空調吹;
人的身體特別複雜,就是我們注意上述的事項,並且有良好的習慣,可能也會一不小心就疾病纏身,因為,面對全國大範圍的高溫天,人的抵抗力和耐受力下降,稍不注意,就會被疾病“擊倒”。下面我們就事先早知道,夏季容易得的病症,提前預防。
1、退休後有取暖補助的,直接打到卡上,各地區標準不一樣,每年3月或9月到社保所提交採暖證明、退休證、房本、身份證、戶口本等材料,透過稽核的,每年最高可領取900元的補貼。一般都是直接打款到個人的養老金賬戶上。一般3月提交材料的6月底發,9月提交材料的12月底發。
1、退休後有取暖補助的,直接打到卡上,各地區標準不一樣,每年3月或9月到社保所提交採暖證明、退休證、房本、身份證、戶口本等材料,透過稽核的,每年最高可領取900元的補貼。一般都是直接打款到個人的養老金賬戶上。一般3月提交材料的6月底發,9月提交材料的12月底發。 ...
1、現在退休,都是按照繳費年限,繳費基數,個人賬戶,以及退休年齡,社會平均工資計算的,不考慮職務和職稱,沒有任何補貼,不管是什麼人,都是一樣的計算辦法。
2、在平時工作中,高階職稱的人員,已經領取高階職稱的工資,並且按照高階職稱的工資繳納了養老保險,繳費基數越高,領取的養老金越高,因此,在計算退休養老 ...
1、現在退休,都是按照繳費年限,繳費基數,個人賬戶,以及退休年齡,社會平均工資計算的,不考慮職務和職稱,沒有任何補貼,不管是什麼人,都是一樣的計算辦法。
2、在平時工作中,高階職稱的人員,已經領取高階職稱的工資,並且按照高階職稱的工資繳納了養老保險,繳費基數越高,領取的養老金越高,因此,在計算退休養老 ...
1、對於獎金的分配與支付不受法律調整,執行各用人單位的獎勵制度。只要用人單位按制度執行,公平待人,退休前的應享獎金會予以支付,至於支付時間一般是堅持方便退休人員原則。
2、年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵,是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終 ...
四大有cpa補貼。補貼包括但不限於:一次性考過cpa五門獎勵現金1000元,兩年內過cpa全科獎勵2000元,cpa全科透過第一年每個月獎勵500元等。具體補貼情況以四大官方為準。 2018年四大對cpa人員的補貼包括 1、畢馬威 透過cpa每月加1000塊;考試假一門5天,不超過10天;公司鼓勵一年考兩 ...
1、有購房補貼的,不過二手房不是以購買價來享受購房補貼的,而是以政府指導價來享受購房補貼。指導價比實際價錢低很多,但正因為指導價低,2年內上市的營業稅也很低,營業稅也不是按照實際價來計算的,基本上你的購房補貼剛好可以補營業稅。
2、從2016年4月1日至6月30日,個人(家庭)購買144平以下(含14 ...
1、一般來說,在事業單位退休了的員工,包括老師,醫生,護士等等,他所領的錢就是自己的檔案工資,其它的,在職時候所領的各種補貼,在退休了之後,是沒有辦法繼續領取的。所以說,你的問題退休教師可否享受在職時的教齡津貼,估計是沒有了。
2、目前退休教師的工資待遇具體規定是:退休工資總額=退休費基數×退休費計發 ...