根據管理理論，進行自我管理步驟如下：
1、個人目標管理：設定目標，分解目標，制定計劃，執行計劃，回顧總結；
2、決策與計劃：要提前做好屬於自己的一份合適可操作性的人生規劃。階段的分界計劃，制定長期和短期，有自己的戰略性計劃，充分利用目標管理方法；
3、付諸行動：積極進行自我激勵，做自己的領導，主宰自己的生活和未來；
4、學會控制：面對道路上的困難以及出現的問題，要積極地控制在一定範圍之內，保證偏差不至於威脅計劃的實施。
根據管理理論，進行自我管理步驟如下：
1、個人目標管理：設定目標，分解目標，制定計劃，執行計劃，回顧總結；
2、決策與計劃：要提前做好屬於自己的一份合適可操作性的人生規劃。階段的分界計劃，制定長期和短期，有自己的戰略性計劃，充分利用目標管理方法；
3、付諸行動：積極進行自我激勵，做自己的領導，主宰自己的生活和未來；
4、學會控制：面對道路上的困難以及出現的問題，要積極地控制在一定範圍之內，保證偏差不至於威脅計劃的實施。
根據德魯克大師的著作，自我管理可以分為多方面，比如：
1、時間管理。
2、計劃管理 。
3、目標管理。
4、尋找著重點，開始制定計劃。從時間管理出發，及時記下何時做了某事，進而進行分析，日後減少沒有必要的事情，從而制定計劃，追尋目標。
自我管理分為6個環節，自我認識，自我控制，自我激勵，自我完善，自我提升和自我規劃。
1、自我認識是認識自己的不足與優勢，自我認識的最終階段就是認知習慣，對自己習慣的解讀。好的習慣是不自覺的培養自己的優勢，壞的習慣培養自己的不足，所以認識到壞習慣並改進，同時培養好習慣是自我認識的根本所在；
2、自我控制就是時間管理，控制自己犯錯，透過約束大塊的時間讓自己努力學習與改進，進而達到少犯或不犯錯的地步；
3、自我激勵即自我暗示產生行動，透過自我暗示，會讓內心平靜，更能消除緊張感；
4、自我完善即精神與實際提升，能力的增長靠積累獲得，透過時間的控制以及實際行動會讓自己有一些經驗與感悟；
5、自我提升即提升核心競爭力，將自己的時間與精力更多的偏向提升核心競爭力；
6、自我規劃能夠讓自己更優秀，讓自己走入更高層次。