醫患糾紛人民調解員的作用有：
1、全面強化組織領導，確保醫患糾紛人民調解工作有效推進；
2、嚴格加強隊伍建設，努力將第三方參與醫患糾紛化解機制作為建立“平安”及“和諧”的重要內容加以落實；
3、認真貫徹落實司法部(國家人民調解委員會)關於“五落實、六統一”要求。
【法律依據】
根據《人民調解法》第十四條，人民調解員應當由公道正派、熱心人民調解工作，並具有一定文化水平、政策水平和法律知識的成年公民擔任。縣級人民政府司法行政部門應當定期對人民調解員進行業務培訓。
《人民調解法》第二十一條，人民調解員調解民間糾紛，應當堅持原則，明法析理，主持公道。調解民間糾紛，應當及時、就地進行，防止矛盾激化。
人民調解員應當由公道正派、熱心人民調解工作，並具有一定文化水平和法律知識的成年公民擔任。
人民調解員由人民調解委員會委員和人民調解委員會聘任的人員擔任。
【法律依據】
根據《人民調解法》第13條規定：人民調解員由人民調解委員會委員和人民調解委員會聘任的人員擔任。
1、為人公正。
2、聯絡群眾。
3、熱心人民調解工作。
4、有一定的法律、政策水平和文化水平。
5、成年公民，還應當同時具備高中以上文化程度。
【法律依據】
根據《人民調解法》第14條規定：人民調解員應當由公道正派、熱心人民調解工作，並具有一定文化水平、政策水平和法律知識的成年公民擔任。縣級人民政府司法行政部門應當定期對人民調解員進行業務培訓。
根據法律規定，確定調解糾紛的人民調解員的途徑為二個：
一是由人民調解委員會根據調解糾紛的需要，指定一名或者數名人民調解員進行調解；
二是由當事人選擇一名或者數名人民調解員進行調解。
【法律依據】
根據《人民調解法》第19條規定：人民調解委員會根據調解糾紛的需要，可以指定一名或者數名人民調解 ...
人民調解員的工作職責是：1、掌握事件的全過程，以法律為依據，以說服教育和引導的方法指出其過錯和應當承擔的責任；2、在協議書上簽字，並在所達成條款的關鍵數字上加蓋私人印章；3、不擔任任何一方的訴訟代理人。人民調解員的任職條件是：1、具有較強的溝通、協調能力；2、具有良好的親和力，有責任心；3、年滿18週歲； ...
根據《人民調解法》第十四條規定：人民調解員應當由公道正派、熱心人民調解工作，並具有一定文化水平、政策水平和法律知識的成年公民擔任。作為調解員要有一定的法律法規知識，更要有處事不驚的應變能力。透過學習專業的法律知識，使自己具備依法維權，依法調解的能力，做到心中有法，手中有據，站立在一個公平合理的角度上，合情 ...
人民調解員由人民調解委員會委員和人民調解委員會聘任的人員擔任。人民調解員透過說服、疏導等方法，促使當事人在平等協商基礎上自願達成調解協議，解決民間糾紛的活動。
產生方式：人民調解員的產生有選舉和聘任兩種方式。人民調解員除由村民委員會、居民委員會成員或者企業事業單位有關負責人兼任的以外，一般有本村民區、 ...
發生醫療糾紛，如果能夠透過調解或協商解決，那麼患者須謹記如下注意事項：
(1)第一時間影印封存病歷，做好證據固定工作;
(2)首先請專業人士仔細研究病歷，分析醫方是否存在過錯，存在哪些過錯，這些過錯和患者所有損害後果的因果關係;
(3)如醫院存在過錯，且與患方損害後果存在因果關係，那麼請專業人 ...
醫患糾紛賠償問題有以下解決方式：
《醫療事故處理條例》第四十六條規定，發生醫療事故的賠償等民事責任爭議，醫患雙方可以協商解決；不願意協商或者協商不成的，當事人可以向衛生行政部門提出調解申請，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。 ...
啟動是人民調解活動的第一個環節。
在人民調解的啟動上，《人民調解法》規定，既可以由當事人向人民調解委員會申請調解，也可以由人民調解委員會主動介入調解糾紛，還可以由基層人民法院、公安機關對適宜透過人民調解方式解決的糾紛，在受理前告知當事人向人民調解委員會申請調解。
無論何種方式啟動，都有一個前提，就 ...