銷售管培生有前途嗎

　　銷售管培生有前途，對於一個人的前途，一個人的成長有著非常好處而且有利於企業的管理人才儲備。管培生是管理培訓生的簡稱。管理培訓生是一個外來術語，是外企裡面“以培養公司未來領導者”為主要目標的特殊專案。管理培訓生制度有助於增加企業對最具領導潛能的人才吸引力，並有助於將其打造成最優秀的領導人才，使組織保持持久的競爭優勢。

　　是智聯公司銷售部的管理培訓生，管培生，是一個外來術語，是外企裡面“以培養公司未來領導者”為主要目標的特殊專案。由於臻選的起點更高，管理培訓生比普通員工高，薪資待遇相對較高，漲薪的機會和幅度也更多。管培生分為定向與輪崗兩種方向。其中，輪崗管培生經過培訓後，一般需要輪崗，往管理層方向發展。在此過程中，可以更全面地瞭解公司的組成，以及產品條線，發展多元化。相比於普通員工，管培生的晉升更快，通常在兩三年內，就能夠獲得管理崗位。

　　所謂管理培訓生，就是從應屆畢業生中挑選出來的優秀的、有培養潛力的儲備管理人員。他們進來後有一套嚴格的培訓計劃，而且每一期的培訓都會有相應的考核進行總體評估，然後根據前一期的培訓考核進行下一期的培訓。

　　管理培訓生最突出的培訓特色是輪崗培訓。管理培訓生進來之後，並沒有明確的工作崗位，而是先到各個崗位進行輪崗，大約一年左右的時間。然後根據他們在各個崗位的表現，評估後再安排他們到最適合的崗位中。對管理培訓生，企業一般都會安排一名資深的經理人帶教，也就是所謂的“導師”，引導其儘快融入公司的文化，為他們的成長髮展提供有針對性的、個性化的建議。