什麼是管培生應屆生嗎

　　公司管培生是公司自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃，通常是在公司各個不同部門實習，瞭解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排，最後通常可以勝任部門，分公司負責人，訓練物件一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。

　　管培生具體的崗位職責有：

　　1、參加公司的技能培訓，安排臨時崗位實習。

　　2、在各個崗位進行輪崗，瞭解並且熟悉公司日常事務的運轉流程。

　　3、參加公司的技能考核，根據考核成績合理安排崗位，協助部門經理進行人力部署，培訓所在部門的工作人員並及時向經理反饋。

　　補習生即往屆生。

　　1、高考：

　　高考錄取時應屆生和往屆生有區別：除國防生要求考生為應屆高中畢業生外，其它招生計劃在高考錄取時，對應屆生和往屆生沒有任何區別。

　　2、中考：

　　往屆生沒有參加指標到校的分配資格，應屆生可以在指標內。報考高中的往屆生分數線高於應屆生十分左右。

　　3、學科考試：

　　往屆生上初二時參加的地理、生物兩門考試的成績在復讀時作廢，必須在再次中考的當年重考一次。往屆生沒有學籍學校，不享受任何待遇。

　　銷售管培生有前途，對於一個人的前途，一個人的成長有著非常好處而且有利於企業的管理人才儲備。管培生是管理培訓生的簡稱。管理培訓生是一個外來術語，是外企裡面“以培養公司未來領導者”為主要目標的特殊專案。管理培訓生制度有助於增加企業對最具領導潛能的人才吸引力，並有助於將其打造成最優秀的領導人才，使組織保持持久的競爭優勢。