隋朝為什麼會創立科舉制度

　　中國的科舉制度創立於隋朝，完善於唐朝，發展於宋朝，鼎盛於明朝，可謂是歷史悠久。

　　創置科舉制度，是我國古代選官制度的一外重大改革。

　　它適應了庶族地主階級興起的歷史趨勢，為地主階級的各個階層加入統治集團開闢了道路。

　　隋朝實行的科舉制度，一直為以後的封建朝代所沿用，並不斷加以發展和完善，成為封建國家選官的基本制度和隋朝以前的選官制度相比較，它有利於選拔人才，提高行政效率，對維護中央集權的封建統治起了重要作用。

　　隋朝創立科舉制度的社會原因如下：

　　1、由於隋朝建立時，中國已經經歷了很長時間的分裂和動亂，漢晉時期的門閥與貴族變得勢微，否則就徹底頹廢了，無法再承擔起國家的重任；

　　2、統治者為了國家的統治和發展必須招攬人才，因此創立科舉，以解決人才荒的問題。

　　隋朝，廢除了九品中正制，開始採用分科考試的方式選拔官員。

　　唐朝，唐朝承襲了隋朝傳下來的科舉制度，並做了進一步的完善。

　　宋朝，宋代的科舉，大體同唐代一樣，有常科、制科和武舉.宋代“重文輕武”，所以也很重視科舉考試，但後期導致選官過冗過濫，相比之下，宋代常科的科目比唐代大為減少。

　　元朝，元代的科舉制度基本沿襲宋代，用“經義”、“經疑”為題述文。科舉分為地方的鄉試和在京師進行的會試及殿試。

　　明朝，明代統治者對科舉高度重視，科舉方法之嚴密也超過了以往歷代，進學校成為了科舉的必由之路。

　　清朝，科舉制發展到清代，日趨沒落，弊端也越來越多。清代統治者對科場舞弊的處分雖然特別嚴厲，但由於科舉制本身的弊病,舞弊越演越烈，科舉制終於消亡。