集體合同的簽訂應注意以下問題：（1）集體合同草案首先應當提交職工代表大會或者全體職工討論透過；（2）集體合同草案討論通過後，由工會代表企業職工一方與用人單位訂立。尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立；（3）集體合同訂立後，應當報送勞動行政部門。勞動行政部門自收到集體合同文字之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效。
【法律依據】
《勞動合同法》第五十一條，企業職工一方與用人單位透過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論透過。集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
公司入職合同的簽訂：
1、簽訂公司入職合同、協議等應先由員工簽字，單位統一蓋章，禁止空白合同、協議蓋章。
2、公司入職合同應在新員工報到當日簽訂，最遲不得超過5日。
3、籤公司入職合同，合同上會寫明試用期和轉正時間，以及合同年限。
【法律依據】
《勞動合同法》第8條，用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
要注意下列問題：
1、要準確界定集體合同的主體。主體一方為全體職工，由工會代表；另一方為企業、事業單位以及其他組織。
2、要充分掌握集體合同的內容。
3、要嚴格履行集體合同的程式。
4、在選擇協商代表時要民主。
5、雙方協商代表人數要對等。
6、協商代表要代表本方的利益。
7、要重點突出工資專項集體合同。
【法律依據】
《勞動合同法》第51條，企業職工一方與用人單位透過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論透過。集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
購買房屋合同簽訂流程有以下幾步：
1、購買房屋合同當事人的姓名、住所，有助於搞清當事人的具體情況、聯絡辦法，以免受騙。標的。即雙方要進行交易的二手房，這是合同的關鍵。要寫明房屋位置結構、格局、裝修、裝置設施等情況;寫明房屋產權歸屬，是否共有財產。
2、價款。寫明總價款;付款方式;付款條件;如何申請 ...
１、當事人可以在合同中約定解除合同的條件，解除合同的條件成熟時。
２、當事人經協商一致。
３、因不可抗力致使不能實現合同目的。
４、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己行為表明不履行主要債務。
５、當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行。
６、當事人一方遲 ...
區別在於勞動合同直接對合同簽訂的用人單位和勞動者之間產生法律效力，集體合同一般適用於用人單位和其單位所有的勞動者。
集體合同一般是對勞動合同的補充，兩者一般相輔相成，共同作為維護勞動者相關勞動權益的書面憑據。
原則上發生勞動爭議，勞動合同與集體合同約定不一致，勞動合同的約定高於集體合同的約定，當然 ...
1、對於用人單位違法解除勞動關係的案件，對於勞動者來說，一種是同意接受用人單位解除勞動關係的行為，這時可以申請仲裁，請求確認用人單位的解除勞動關係的違法，同時可以請求用人單位支付賠償金，賠償金為經濟補償金的兩倍。
2、若勞動者不同意用人違法解除勞動關係，申請仲裁時，在確認用人單位的解除勞動關係違法的前 ...
雙方就租賃櫃檯的一系列事項首先進行協商，協商達成一致後起草租賃合同，雙方都對合同內容無異議的簽訂合同。
注意租賃期限的約定不要超過二十年，否則超過的部分無效。
【法律依據】
《合同法》第213條，租賃合同的內容包括租賃物的名稱、數量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。 ...
甲方責任：提供廚房、住宿、水電、燃油、飯廳、檯凳及費用支出。提供冰櫃、消毒櫃、蒸飯用具、爐灶、水池、風扇等廚房大件設施。第二天實際就餐人數須在當天下午６時前提供給乙方。提供準確的開、用餐時間。乙方責任：必須遵守國家規定的衛生管理條例，飯菜衛生要保證，如發現有員工普遍中毒事故，經醫院檢驗是乙方飯菜引起的，一 ...
訂立集體合同應遵循的原則有：1、遵守法律、法規、規章及國家有關規定；2、相互尊重，平等協商；3、誠實守信，公平合作；4、兼顧雙方合法權益；5、不得采取過激行為。集體合同是指企業職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，透過平等協商達成的書面協議。集體合同與勞動合同不同 ...