1、如果補充協議的內容是關於婚姻狀況的約定，即雙方雖然經法定程式辦理了離婚，但又在事後簽訂補充協議，約定雙方實際不離婚，仍然是夫妻關係的，也就是所謂的假離婚，則該補充協議無效。
2、離婚的補充協議如果是針對小孩撫養費、財產分割等方面的，則屬於雙方行使對自己的民事權利的處分權，並不違反法律規定，是有效的。只要是雙方自願協商簽訂的，對雙方都具有法律效力。如果補充協議和原協議有不同的地方，視為對原協議的修改。
1、如果補充協議的內容是關於婚姻狀況的約定，即雙方雖然經法定程式辦理了離婚，但又在事後簽訂補充協議，約定雙方實際不離婚，仍然是夫妻關係的，也就是所謂的假離婚，則該補充協議無效。
2、離婚的補充協議如果是針對小孩撫養費、財產分割等方面的，則屬於雙方行使對自己的民事權利的處分權，並不違反法律規定，是有效的。只要是雙方自願協商簽訂的，對雙方都具有法律效力。如果補充協議和原協議有不同的地方，視為對原協議的修改。
1、如果補充協議的內容是關於婚姻狀況的約定，即雙方雖然經法定程式辦理了離婚，但又在事後簽訂補充協議，約定雙方實際不離婚，仍然是夫妻關係的，也就是所謂的假離婚，則該補充協議無效。
2、離婚的補充協議如果是針對小孩撫養費、財產分割等方面的，則屬於雙方行使對自己的民事權利的處分權，並不違反法律規定，是有效的。只要是雙方自願協商簽訂的，對雙方都具有法律效力。如果補充協議和原協議有不同的地方，視為對原協議的修改。
通常情況下，股東在設立公司前，自願自主簽訂的設立協議，只要不違法、不損害他人或社會利益，那麼協議都是有效的。然而股東間簽訂的設立協議，實質是合同的一種。因此，根據合同法規定，簽訂設立協議不應存在以下導致協議無效的情形：
（1）一方股東以欺詐、脅迫的手段訂立合作協議，損害國家利益。
（2）各股東惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益。
（3）合作協議是以合法形式掩蓋非法目的。
（4）合作協議損害社會公共利益的。
（5）違反法律、行政法規的強制性規定。
法律依據：
《公司法》第七十九條，股份有限公司發起人承擔公司籌辦事務。發起人應當簽訂發起人協議，明確各自在公司設立過程中的權利和義務。