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電工培訓主要學習哪些內容

電工培訓主要學習哪些內容

  課程內容:

  電工人員安全操作電;工電路基礎知識;電路的計算;電阻的串、並聯及應用;交流電、直流電;單相交流電、三相交流電;變壓器、互感器;單相電錶、三相電錶;電動機;電工儀表的使用;萬用表;兆歐表;電流鉗型表;電流表;電壓表;低壓電器的應用;熔斷器;刀閘開關;斷路器;接觸器;熱繼電器;中間繼電器;時間繼電器;按鈕;照明電路實操;工業動力電路實操;電動機正轉控制;電動機聯鎖正反轉控制線路;雙重聯鎖的正反轉控制線路;工作臺自動往復控制線路。

  中級培訓內容:

  電氣控制技術;電工與電子基礎;維修電工工藝學;內外線電工工藝學;電氣裝置執行;變壓器及電動機執行維護可程式設計控制器原理及應用;電氣測量知識;實際操作等。

  高階培訓內容:

  數位電路技術;工廠變配電技術;工廠電氣控制技術;可程式設計控制器原理及應用;微控制器原理及實用技術;整流及逆變技術;變頻器原理及應用技術;實際操作等。

高中數學主要學習哪些內容

  必修部分:集合、函式、基本初等函式、立體幾何初步、空間向量與立體幾何、演算法初步、常用邏輯用語、平面幾何初步、圓錐曲線、三角函式、平面向量、解三角形、數列、不等式、推理與證明、導數及其應用、複數、計數原理、機率、隨機變數及其分佈、數學建模。

  選修部分:幾何證明與選講、矩陣與變換、座標系與引數方程、不等式選講。

UI設計培訓要學習哪些內容,我來告訴你

  1、、UI設計行業概述、UI設計流程、UI應用分類、色彩常識和情態表現、圖案構成;數字色彩技術、數字影象技術。

  2、UI設計軟體:Photoshop 、Illustrator

  3、UI設計原理和表現風格;UI圖示設計;Web介面UI設計;移動平臺UI設計;軟體介面UI設計;UI互動設計(瞭解UCD、設計線索、設計反饋、使用者體驗等);Android、iOS、

  4、Windows Phone7等圖示設計規範。


java主要學習哪些內容

  1、首先需要學習計算機基本原理;   2、其次需要了解java語言發展簡史和java開發環境的搭建;   3、體驗java程式的開發、java語法格式、常量和變數、變數的作用域、函式和函式的過載、運算子、程式流程控制、陣列和運算元組的類、針對陣列的常用查詢、排序演算法原理以及其java實現;   4、然後 ...

ps培訓主要哪些內容

  1、自帶的各種工具的使用;如,選擇工具、選區工具、畫筆工具等;   2、濾鏡的使用,會使用好濾鏡,可以讓很多工作事半功倍;   3、色彩調整,這裡包括曲線調整、色彩範圍等,可以給檔案調光,是很重要的一部分內容;   4、畫筆工具,鋼筆工具,這些對於摳圖和繪圖都是很重要的技能;   5、蒙板工具。 ...

學習影視動畫主要學習哪些內容

  本專業針對影視動漫行業的藝術設計類和影視製作類從業崗位設計,透過本專業的學習,學生將對整個動漫和影視中涉及的內容有深入的瞭解和認識,系統而全面的掌握影視和動漫製作相關知識。 此專業的學員將學習到的技能包括:繪畫、設計基礎、色彩應用技巧、建模、場景設施設計以及動畫、渲染、數字影象處理以及材質貼圖製作、視後期 ...

大學物理主要學習哪些內容

  主要是大學的公共課:英語,政治,計算機文化基礎,數學等。另外就是學基礎物理:力學,光學,電磁學,原子物理,熱學。四大力學:理論力學,量子力學,熱力學,電動力學。數學可能比公共課的學的多一些,公共數學星號部分別的專業不學,物理專業學,還可能開設:數學物理方法,物理學中的向量與張量。其他物理科目:光電子技術, ...

保潔培訓主要哪些內容

  保潔培訓的主要內容如下:   1、勞動技能培訓:培訓包括現場技術,技能培訓,使每個員工熟悉正確使用各種清潔工具技巧,學會操作常用的清潔機器以及各種建材的保養方法;   2、行為道德培訓:培訓職業道德,文明禮貌用語,工作服務態度,儀容儀表和行為舉止;   3、安全知識培訓:如專案有特殊安全要求,根據服務專案 ...

內審員培訓主要哪些內容

  內審員培訓的內容包含:   基礎知識部分:體系簡介、標準條款講解。   稽核知識部分:稽核有關知識、公司的體系檔案及檔案稽核、稽核的策劃和實施,如檢查表的作用及編寫、組織首次會議、執行稽核、組織末次會議、不符合專案報告、稽核報告、執行糾正措施、後續跟蹤驗證以及相關內審檔案的編寫等。   案例分析:結合企業 ...

一項培訓規劃主要包括哪些內容

  1、確定培訓專案:明確培訓需求的優先次序,明確培訓群體的規模,確定培訓群體的培訓目標。   2、開發培訓內容:包括培訓什麼,培訓過程中要經過哪些環節,做什麼練習。   3、培訓實施過程設計:培訓進度表,選擇教學方式,將培訓環境儘量保持與工作環境一致。   4、選擇評估手段:如何衡量培訓成敗,評估中間效果, ...