不可以
退休年齡： 根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理退休：1、男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。3、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。4、因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。
可以，但要有社保部門核定。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休，退職的暫行辦法》等規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下，高空，高溫，繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明，工人並經勞動鑑定委員會確認完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》規定：
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
有不少事業單位退休人員提出疑問，60歲的靈活就業人員，養老金要領3500元，事業單位退休人員能領多少錢？下面是小編精心準備的內容希望對大家有所幫助！
事業單位退休人員能領多少錢
職業公務員的養老金福利主要直接取決於級別、工資水平和服務年限。由於許多原因，每個僱員的基本養老金方案是不同的，但有一點是一致的，那就是通常比企業退休人員的養老金高，因為每個人的養老金繳費基數和工資增長率在各省都不一樣。
關於機關事業單位工作人員的養老金待遇，機關事業單位的“老員工”，其養老金待遇按老方案計算，退休的人員，其養老金待遇按“代理比較法”計算，這使得機關事業單位工作人員的養老金待遇更加不平衡。日前，四川省養老金入賬，根據大家的反饋，差距越來越大，有一位工齡44年的助理工程師，與退休的同級別人員，差距不超過2000元，所以退休的機關工作人員能領到多少養老金還真不好說。
靈活就業人員60週歲退休每月領多少養老金
自己繳納社會保險費的退休人員或靈活就業人員退休後每月領取的養老金數額，直接取決於其居住地的社會保險平均工資、實際工作年限、繳費指數等。養老金的原則是“繳費越多，領取越多，繳費越久，領取越多”。
透過不斷完善養老保險體系，我國還鼓勵堅持按年繳費，以便在退休時能夠領取更多的養老金，這樣可以提高養老金領取者的基本養老金的整體水平，從而緩解每個養老金領取者的養老保險問題。