1、提前到達,提前一點時間到達面試地點是非常必要的；
2、以友善的態度對待接待人員，不要貿然與之聊天，以防影響他們的工作；
3、應試者應先敲門，在得到允許後才可以進入面試現場；
4、在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下；
5、在交談過程中最好顯得拘束一些，不要肆無忌憚，隨意走動；
6、與用人單位交談過程中不要左顧右盼，顯得對用人方的談話極不在意，會影響對方的情緒，也會影響到面試成績。
1、提前到達,提前一點時間到達面試地點是非常必要的；
2、以友善的態度對待接待人員，不要貿然與之聊天，以防影響他們的工作；
3、應試者應先敲門，在得到允許後才可以進入面試現場；
4、在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下；
5、在交談過程中最好顯得拘束一些，不要肆無忌憚，隨意走動；
6、與用人單位交談過程中不要左顧右盼，顯得對用人方的談話極不在意，會影響對方的情緒，也會影響到面試成績。
1、製造費用包括產品生產成本中除直接材料和直接工資以外的其餘一切生產成本，主要包括企業各個生產單位（車間、分廠）為組織和管理生產所發生的一切費用；
2、具體有以下專案：各個生產單位管理人員的工資、職工福利費，房屋建築費、勞動保護費、季節性生產和修理期間的停工損失等等。
根據勞動部《集體合同規定》第6條規定，集體合同主要包括以下內容：
1、勞動報酬，包括工資水平、工資分配方式和支付辦法等；
2、工作時間和休息休假，包括每天工作時間和每週工作天數，年休假及其他休息休假等；3、社會保險和福利，包括養老、工傷、醫療、死亡等待遇，職工住房、生活供應、保健和文化體育設施等；
4、勞動安全與衛生，包括勞動條件、安全設施、防護用品、職工健康檢查等；
5、合同期限；
6、變更、解除、終止集體合同的協商程式；
7、雙方履行集體合同的權利和義務；
8、履行集體合同發生爭議時協商處理的約定；
9、違反集體合同的責任；
10、雙方認為應當協商約定的其他內容。