1、請你自我介紹一下你自己？
回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。
3、說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業問的機率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
1、請你自我介紹一下，這是面試的必考題目。
2、談談你的優/缺點。
3、為什麼想進本單位?
4、對單位的瞭解有多少?
5、你希望的待遇為多少?
6、有人可能不喜歡與你共事，請你給出一個為何會如此的理由。
7、從上家公司離職原因。
1、請介紹一下你自己：這是面試者基本上都會被問到的問題。一般面試者回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。
2、在學校你上過哪些課程：這個問題是面試官為了瞭解你所學的知識有哪些，跟應聘的崗位匹不匹配，以及想要了解你在學校有學到哪些課程。
3、說說你最大的優缺點：這個問題一般也是經常問的問題之一，面試官通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己工作效率低，那面試官肯定不會錄用你。面試者最好外企從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。
4、說說你的家庭：面試官在面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。
1、請你自我介紹一下，這是面試的必考題目。
2、談談你的優/缺點。
3、為什麼想進本單位
4、對單位的瞭解有多少
5、你希望的待遇為多少
6、有人可能不喜歡與你共事，請你給出一個為何會如此的理由。
7、從上家公司離職原因。 ...
面試官可以詢問工作上的問題，例如對工作的掌握情況，不可以問一些過於私人的問題。可問的問題例如：
1、告訴我，你最大的弱點是什麼？
2、你認為自己的哪項技能需要加強？
3、你認為什麼樣的決定猶為難做？
4、你與現在的老闆相處很久了，為什麼不繼續幹下去了呢？ ...
1、個人介紹 ，要言談舉止要大方，把事先說好的背熟 ，別說的太快， 要吐字清晰。面帶微笑。 不要面無表情的揹著事先寫好的臺詞。 那樣考管會在心裡想面試員是來做護理的，還是來背單詞的。
2、考官都會問面試員工心裡的問題。 遇到意外，會做出怎麼樣的反應， 第一時間的想法是什麼。
3、個人穿著，人靠衣裝 ...
地鐵招聘時提的一些問題:
1、工資相對不高為什麼會選擇地鐵站務員；
2、認為自己比別人的優勢在哪裡；
3、談一下自己的職業規劃；
4、如果遇到不懂或者突然發生的事情，你怎樣處理；
5、面對不講道理的乘客，你怎麼面對；
6、你選擇本單位的原因是什麼；
7、你希望單位如何安排你的工 ...
常問問題如下：
1、請你自我介紹一下你自己；
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼；
3、說說你最大的缺點；
4、談談你對加班的看法；
5、你對薪資的要求是多少；
6、在五年的時間內，你的職業規劃是什麼；
7、你朋友對你的評價；
8、你還有什麼問題要問嗎；
9、如果透過這 ...
1、崗位介紹中自己還不清楚的部分。
2、關於這個崗位最重要的工作內容是什麼。
3、關於這個職位有什麼需要特別注意，自己所在崗位職業發展情況，員工在企業內的晉升空間以及輪崗機會以及培訓機會等等。
4、在用人經理面試時，要提一些關於行業和企業戰略的問題，比如對這個行業未來的發展要怎麼看。
5、 ...
1、如果是初試，那麼可以圍繞公司的工作流程、崗位具體的工作內容、團隊情況、客戶的群體和特點、設計風格、注意事項等等，表現出自己對於工作的渴望以及對於工作選擇的慎重，但是這種提問是基於對於求職的公司和崗位有所瞭解的基礎上的一種交流，而不是對於求職公司和崗位一無所知，讓面試官去介紹，這是對本次面試的不尊重也是 ...