面試時人生觀怎麼寫

　　1、堅持物質追求與精神追求的統一。與社會主義市場經濟相適應的正確人生價值觀，首先應是能以科學的唯物主義的態度對待物質追求與精神追求的人生價值觀。物質生活和物質追求僅僅是人生內容的一部分，不是生命的全部價值所在。

　　2、堅持個人利益與集體利益的統一。在社會主義社會，個人利益和集體利益從根本上說是一致的。個人利益是集體利益的基礎，沒有個人利益的實現，就沒有社會集體利益的充分發展。

　　3、堅持自我價值與社會價值的統一。在現實社會生活中，一個人的價值的實現以及價值的大小，主要是從他的活動同社會發展方向的關係中，從他對於社會的責任和貢獻中來考察。引導中學生堅持自我價值與社會價值的統一，以社會價值主導自我價值，才能順應社會要求，實現自我價值和個人追求。

　　需要確認自己的情況，自己的情況是否允許你加班。需要和麵試官溝通，然後透過從面試官口中瞭解到的情況對所應聘的崗位的加班情況做一定的分析，如果能給出怎樣避免高頻的加班的方案和措施，並針對這些措施和麵試官進行溝通，那是更好的。畢竟找人是用來解決問題的，不是用來加班的。透過對自身情況和麵試官口中獲取的工作資訊進行一系列的分析和整合，給出自己在當前是如何看待加班這個情況的。很多面試官都希望面試者能夠給出接受加班，喜歡加班的回覆，並且當面試者簡單給出這些回覆時，很多面試官還會天真的相信。

　　1、作為一名面試官，首先的第一點還是要去綜合的考量求職者的素質，去合理的選用人才，這樣是最明確的目的。

　　2、要學會去提問，向著自己所需要的問題去提問，但是問題需要避免的就是所謂的職業經驗積攢所帶來的常識，這個是不好的。

　　3、再一個就是自己的態度，不要高高在上，將來都是一個企業下的，沒有必要給對方壓制能力，相反的能比較禮貌的交談，對於雙方來說都是很好。

　　4、當然拒絕的技巧也是需要懂得的，很多的時候幾十個人也就是選擇那麼幾個，所以對於別的人的拒絕，是要有一定技巧的，儘量隱晦一點的通知。

　　5、對於人才的分析，不僅僅是需要在能力上，能力強固然是好，但是如果是性格上面，不是那麼容易相處的型別，就還是要去考慮考慮。

　　6、面試的時候，時間的安排還是要注意的，一般根據人數的不同，儘量錯開面試的時間，這樣就不會讓對方等太久。

　　7、要學會去利用好每一個求職者的能力的特點，物盡其用是最好的，人才是不要輕易的去放過的，這個就看具體的需求而定。