馬克思韋伯的思想理論

　　馬克斯·韋伯的理論思想是行政組織體系又被稱為官僚政治或官僚主義，使行政組織發揮作用，管理應以知識為依據進行控制，管理者應有勝任工作的能力，應該依據客觀事實而不是憑主觀意志來領導，因而這是一個有關集體活動理性化的社會學概念。 最高領導層相當於組織的高階管理階層，行政官員相當於中級管理階層，一般工作人員相當於基層管理階層。

　　1、任何機構組織都應有確定的目標。

　　2、組織目標的實現，必須實行勞動分工。

　　3、按等級制度形成的一個指揮鏈。每一級的人員都必須接受上級的控制和監督，下級服從上級。

　　4、在人員關係上，是指揮和服從的關係。

　　5、人員實行委任制，所有的管理人員都是委任的。

　　6、管理人員管理企業或其他組織，但不是企業或組織的所有者。

　　7、管理人員有固定的薪金。

　　8、管理人員必須嚴格地遵守組織中的法規和紀律。

　　主要代表作品有：《新教倫理與資本主義精神》 《古猶太教》《社會史與經濟史論文集》《社會學和社會政策論文集》《論解釋的社會學的若干範疇》《政治作為一種職業》等 ；

　　馬克斯韋伯：出生於1864，於1920年去世，德國著名社會學家，政治學家，經濟學家，哲學家，是現代一位最具生命力和影響力的思想家。韋伯曾於海德堡大學求學，在柏林大學開始教職生涯，並陸續於維也納大學、慕尼黑大學等大學任教。對於當時德國的政界影響極大，曾前往凡爾賽會議代表德國進行談判，並且參與了魏瑪共和國憲法的起草設計。是同泰勒和法約爾同一歷史時期，並且對西方古典管理理論的確立做出傑出貢獻，是公認的古典社會學理論和公共行政學最重要的創始人之一，被後世稱為“組織理論之父”。弟弟為德國另一位著名的經濟學家阿爾弗雷德韋伯。

　　1、馬克思韋伯的名著：《新教倫理與資本主義精神》《社會行動的結構》；

　　2、馬克斯韋伯：德國著名社會學家、政治學家、經濟學家、哲學家，是現代一位最具生命力和影響力的思想家；

　　3、韋伯曾於海德堡大學求學，在柏林大學開始教職生涯，並陸續於維也納大學和慕尼黑大學等大學任教；

　　4、對於當時德國的政界影響極大，曾前往凡爾賽會議代表德國進行談判，並且參與了魏瑪共和國憲法的起草設計；

　　5、是同泰勒和法約爾同一歷史時期，並且對西方古典管理理論的確立做出傑出貢獻，是公認的