體系的檔案化是把體系的要求用檔案寫下來，可以是電子文件或者紙質檔案，需要形成檔案；
體系檔案是描述質量體系的一整套檔案，是一個企業貫標，建立並保持企業開展質量管理和質量保證的重要基礎，是質量體系稽核和質量體系認證的主要依據。一般包括：質量手冊、程式檔案、作業書、產品質量標準、檢測技術規範與標準方法、質量計劃、質量記錄、檢測報告等。
扁平化管理體系是：企業為解決層級結構的組織形式在現代環境下面臨的難題而實施的一種管理模式，當企業規模擴大時，原來的有效辦法是增加管理層次，而現在的有效辦法是增加管理幅度。當管理層次減少而管理幅度增加時，金字塔狀的組織形式就被“壓縮”成扁平狀的組織形式。
薪酬體系是企業整體人力資源管理體系的重要組成部分。工資制度是指工資的構成和分配，即一個人的工作報酬由什麼組成？一般來說，員工的工資主要包括以下幾個部分：基本工資（即本薪）、獎金、津貼和福利。薪酬體系的基礎是基本工資，它反映了工作對組織的價值，並與外部市場上的工作價值相一致。由於這兩種價值觀有時相互衝突，薪酬體系設計人員往往不得不在內部公平和外部公平之間做出艱難的選擇。補貼是基本工資以外的工資差異，反映了與績效無關的因素。績效工資是反映不同員工或群體績效水平差異的基本工資增長。附加福利（也稱為間接福利）是工資的附加部分，但通常不反映在員工的直接報酬中。
首先質量體系檔案要經過編制、稽核、批准、分發、使用、回收、更改、再批准的過程，檔案在編制的過程中要進行標識、例如質量管理檔案都要標註 Q（quality）的字母，以顯示是質量體系檔案，然後可以帶上公司名稱的縮寫。例如 公司（GS），那麼放在一塊就是Q/GS；如果是程式檔案可以用Q/GDC標識，依次類推。
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經濟體系：一群經濟個體之間具有相互聯絡關係，個體間的通貨可以互相兌換，任一個體的變動都會對總體造成影響，如歐盟即是一個經濟體系。經濟類別包括封閉經濟、二元經濟、禮物經濟、非正式經濟、市場經濟、混合經濟、開放經濟、參與經濟、計劃經濟、地下經濟。例子模型包括世界經濟、狩獵採集經濟、資訊經濟、皇宮經濟、農園經濟 ...
HSE管理體系指的是健康（Health）、安全（Safety）和環境(Environment）三位一體的管理體系。責任制是HSE管理體系的核心。
簡介：一種事前透過識別與評價，確定在活動中可能存在的危害及後果的嚴重性，從而採取有效的防範手段、控制措施和應急預案來防止事故的發生或把風險降到最低程度，以減 ...
王者榮耀工資體系其實Ts之前俱樂部拖欠工資，導致隊員都沒有熱情，在kpl常規賽甚至在練英雄，導致不理想，直到比賽進行到一半時，發了工資，還發了獎金，一路殺進總決賽，12連勝，甚至差點零封DYG這樣的頂級強隊三柒三三遊戲，這就是工資體系。TS的兩連勝讓所有選手對自己充滿了信心，對隊友充滿了信任，現在它們的狀 ...
安全體系檔案通常包括：
1、安全體系組織結構；
2、安全管理制度檔案；
3、安全會議記錄檔案；
4、安全監察記錄檔案；
5、安全經費記錄檔案；
6、安全專項方案檔案；
7、安全人員資質檔案；
8、安全應急預案檔案；
9、安全收發檔案臺賬；
10、安全管理計劃檔案（包 ...
體系檔案一般包括：手冊、程式檔案、記錄、操作規程、規章制度、崗位職責。
體系檔案一般劃分為三個或四個層次。管理體系一般有質量、環境、職業健康安全等管理體系，俗稱三大體系，是現代法定企業行業管理制度中的題中之義。 ...
1、多層次資本市場是指滿足不同層級融資者和投資者需求的資本市場。中國的資本市場分為四個層次，分別對應一板、二板、三板、四板這四個市場。
2、一板。即滬深主機板市場，企業在主機板上市需要滿足的條件是最高的。
3、二板。即創業板市場，是為無法在主機板上市的中小企業、創業型企業、科技型企業提供上市融資的 ...