高溫補貼是國家規定肯定發的嗎+高溫補貼是國家規定必須發的嗎

　　彩票中獎了並沒有強制性捐款，交稅20%是必須的，但是捐款是自由的，其他人不得干涉，如果領獎中心一直暗示你，本人也是可以拒絕的，這個沒關係，這是大部分人中了獎都會選擇一部分捐款，圖個吉利。

　　彩票中獎不捐款不讓走可以報警嗎

　　中了大獎，被兌獎處討厭的工作人員纏著捐款，在不自願強行要求捐款情況下，可以選擇報警維權，中大獎萬元以上需繳納20%個人所得稅，稅後的獎金歸中獎者所有，捐款自願，不可強求強制，所謂捐款，是中獎者獻愛心捐善款，當屬本人自願。

　　如果彩票兌獎中心人員，胡攪蠻纏，違背彩票管理條款歸定，強行指令中獎者按要求數字慕捐，在雙方發生爭執情況下，可選擇報警，警察到場後會根據國家彩票管理規定處理。

　　彩票兌獎中心很少出現這種胡攪蠻纏捐款不良行為，自願捐獻，公平合理兌獎，不會發生強迫捐款。

　　如果彩票中獎了在領獎時不捐款可以嗎

　　可以。

　　國家彩票發行管理中心，發行的合法彩票，福彩、體彩，認何時候都沒有強行捐款，這一規定說法，中獎人中大獎兌獎高興之餘，處於愛心，都是自願捐款，彩票中心無認何理由，從獎金中扣除資金交捐款，捐款自由，捐多少中獎人說了算，但必須無條件接受繳納20%個人所得稅，認何人不得以任何理由拒絕交納國稅，完稅後就是個人所得。

　　中大獎兌獎時，彩票中心如果強行讓中獎人捐款，當犯侵權責任，可拒絕捐款，發生爭執，可隨時隨地報警經司法部門處理。

　　買彩票中大獎必須捐款嗎

　　買彩票中大獎必須捐款的說法不對。中百萬、千萬、或上億元，捐不捐款是取決於中獎者，任何人、任何單位，都不能以任何藉口強行勸捐或誘捐。中獎者的合法權益是受法律保護的。如果你中了大獎，在領獎過程中受到刁難，在你不願捐款的情況下受到誘捐、勸捐甚至強迫捐的情況下，請別忘了法律就在你身邊，法律就是你最好的武器。請你拿好法律這個好武器，消滅一切敢於來犯之敵，直到取得最後勝利。

　　停暖氣前應該關閉哪些開關是當下大家最愛討論的話題之一，一般來講停暖氣前應該將安全閥、截止閥、逆止閥、閘閥、蝶閥、進出水閥、排氣閥等開關關閉。下面，就快和小編一起了解相關知識吧！

　　停暖前要關掉暖氣嗎？

　　最好在停暖之前，要及時把家中分水器或暖氣管道的供和回水閥門關閉，目前雖然並不是取暖期，但在停暖後，不管你家裝的是鋼製散熱器或者鑄鐵散熱器還是其它材質的暖氣片，最好在停暖之前關閉閥門，要保證取暖系統不缺水，做到滿水保養。因為只有這樣保養可以隔絕管道中的氧氣，降低水中含氧量，以防止管道或暖氣片裡面腐蝕從而產生漏水，可以延長其使用壽命的。

　　取暖費前兩年必須交嗎

　　取暖費前兩年必須交。

　　北方因為天氣冷的緣故，冬天是一定要供暖的，但是由於很多人的新房才剛剛交房，所以大家都好奇取暖費前兩年必須交嗎，就瞭解新居前兩年的取暖費是必須交的，如果新居戶內不供暖，以後有可能要出問題的，建議這個錢別省；而且前兩年你不交採暖費，被關掉了，你以後再去開通，他還是要讓你補交1部份的。

　　強制停暖後還用補交暖氣費嗎

　　強制停暖後還用不用補交暖氣費主要取決於你有沒有申請停暖辦理。如果沒辦理，就要交取暖費。現在的暖氣費都是一年一內交。你要是在一容年不用了。可以不交。在一年用了可以再交。但是必須在暖氣公司通知交的時間交。過了交暖氣費時間。你在交都不收了。暖氣費也不會給你用了。

　　導語：能夠領取高溫補貼者必須是在高溫下工作的職工，有露天環衛工人、建築工人、無空調的公交車司機等。那麼，大家知道高溫補貼是國家規定必須發的嗎？高溫補貼是國家規定肯定發的嗎？一起來看看。

　　高溫補貼是國家規定必須發的嗎

　　必須發，如果用人單位拒絕發放，屬於剋扣拖欠工資，勞動者可及時向各區縣的勞動監察部門舉報，或申請進行勞動爭議仲裁。高溫津貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到 35以上），露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到 33以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

　　高溫補貼產生背景

　　每到夏季中國各地均出現高溫。根據醫學常識，氣溫超過37℃時，人長時間在戶外勞動或處於酷熱之中，極有可能中暑，嚴重時還會威脅生命。雖然許多人可以在空調房裡辦公、在家避暑，但仍有相當數量的勞動者或因職責所繫、或因生計所需而直面戶外高溫。在如此高溫天氣中，愛心與理解，以及政府部門能否給勞動者及時送去足夠的關懷就顯得格外重要。

　　酷暑下工作的工人。在高溫下的作業者進行一定的關懷，是十分有必要的。勞動保障部門表示，高溫下工作應發放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關規定，當氣溫超過35攝氏度時，企業應依據勞動合同中籤訂的內容，視工種和工作環境的不同，向職工發放高溫補貼。但目前有個別企業在發工資時雖然名義上發放了高溫補貼，但卻將高溫補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。

　　2022年職工防暑降溫工作作出部署

　　《關於做好2022年職工防暑降溫工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求各級工會做好常態化疫情防控形勢下的高溫作業和高溫天氣作業勞動保護工作，有效預防和控制職業性中暑事件，降低高溫作業和高溫天氣作業對勞動者身體健康的危害。尤其是，重點關注醫護人員、社群防疫志願者等防疫一線人員，避免因高溫天氣長時間佩戴防護用品造成中暑。

　　防暑降溫直接關係到職工身體健康和企業生產安全。為此，《通知》要求各級工會切實做好職工防暑降溫工作，結合地區實際，加強與當地政府相關部門的配合，提前謀劃、統籌安排、有序推進、形成合力。同時，要求各級工會認真履行法律賦予工會的群眾監督職責，督促用人單位落實防暑降溫主體責任，協助用人單位建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應急預案；要代表勞動者就高溫作業和高溫天氣作業勞動保護事項與用人單位進行平等協商，簽訂集體合同或者高溫作業和高溫天氣作業勞動保護專項集體合同；要督促用人單位改進生產工藝和操作流程、改善勞動條件和作業環境，合理安排作業時間、降低勞動強度，組織職業健康檢查，為職工提供必要的個體防護用品和高溫作業休息場所，按規定發放高溫津貼。

　　《通知》強調，各級工會要堅持以職工需求為導向，統籌用好各方資源，在做好常態化疫情防控的同時，採取切實有效措施，最大限度減少疫情和夏季高溫天氣因素疊加給職工生產生活帶來的不利影響。要透過向夏季露天作業的物流、電力、建築、環衛等行業和存在生產性熱源高溫作業場所的從業人員送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送健康培訓等方式，積極開展“送清涼”等活動。要積極拓展“司機之家”、戶外勞動者服務站點、工會幫扶（服務）中心等功能，以新就業形態勞動者為主要服務物件，為高溫天氣戶外作業職工避暑休息提供便利。

　　各級工會還將以“線上線下”相結合的方式，深入開展貼近崗位、貼近實際、貼近職工的職業健康知識宣傳教育活動，進一步普及防暑降溫相關法律法規，幫助職工瞭解高溫危害、掌握高溫危害的防護措施和個體防護方法，切實提高職工的自我防護意識和能力，確保職工平安度夏。