996是什麼意思

　　1、996是一種工作制度，指早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚只休息一個小時，每週工作6天，這種制度違反了中華人民共和國勞動法，996推行後受到很多的反對與抵制。

　　2、自2019年3月27日開，一個名叫996ICU的專案在GitHub上傳開，揭露了露996ICU網際網路公司，也一同抵制網際網路公司的996工作制度。馬雲曾經表達了自己的看法，任何公司不應該，也不能強制員工996。

　　3、對於996工作有所爭議，並不是代表不想奮鬥、勞動，崇尚勞動並不等於強制加班，枯乾是奮鬥，而巧幹也奮鬥，因此強制996，不僅不能解決企業管理中委託—代理難題，也會減慢他們的工作效率。

　　996工作制是指早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時(或不到)，總計工作10小時以上，並且一週工作6天的工作制度，代表著中國網際網路企業盛行的加班文化，是一種違反《中華人民共和國勞動法》的工作制度。

　　669是六天六次，關鍵要“久”。

　　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

　　善於整理職場技能。在職場中如果你不甘願做一個職場“搬運工”，就應該學會提升個人的職場技能，注意整理和提升職場技能，才是擺脫996的最佳途徑。

　　提升自己的職場野心。在職場中如果你甘願做一些職場小白，那麼自然也無法擺脫去窮盡的工作，只有抱有更高的職場野心，才能夠走得更好。

　　提升個人職場責任感。在職場中工作，具備一定的工作責任感，才能夠幫助團隊高效的完成任務，如果總是敷衍，這樣只會浪費自己的工作時間。

　　善於改善人際關係。人際關係的好壞，對於自己的職場前途和日常的工作質量，也是有幫助的，透過改善日常的人際關係，也能夠幫助自己提升職場工作效率。

　　善於和高層搞好關係。在職場中，如果想要往高處走，就要學會和高層領導搞好關係，學習他們的工作方式，這樣對於自己的職場變化也有很大的幫助。職場中我們的工作能力自然是在不斷地工作得到提升，如果你總是想要混日子，其實你只會被日子混，不要總想著投機取巧，而是要想著迎接挑戰，這樣你的能力才能夠不斷地在磨練中成長，自然也不會經常加班、熬夜。