不安抗辯權的法律效力分為第一次效力和第二次效力，具體內容為：
(1)先履行方可中止履行合同，但應通知對方，並給對方一合理期限，使其恢復履行能力或提供適當的擔保。
(2)在合理期限內，後履行方未提供擔保且未恢復履行能力而要求對方履行的，先履行方可以拒絕。
(3)在合理期限內，後履行方提供擔保或恢復履行，先履行方應當繼續履行合同。
【法律依據】
根據《合同法》第六十八條，應當先履行債務的當事人，有確切證據證明對方有下列情形之一的，可以中止履行：
（一）經營狀況嚴重惡化；
（二）轉移財產、抽逃資金，以逃避債務；
（三）喪失商業信譽；
（四）有喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形。
當事人沒有確切證據中止履行的，應當承擔違約責任。
要約邀請是沒有法律效力的，司法實踐中一般採取將要約邀請“視為要約”的方式，把要約邀請轉化為要約後賦予其法律效力。
【法律依據】
根據《合同法》第十五條，要約邀請是希望他人向自己發出要約的意思表示。寄送的價目表、拍賣公告、招標公告、招股說明書、商業廣告等為要約邀請。商業廣告的內容符合要約規定的，視為要約。
第十六條，要約到達受要約人時生效。採用資料電文形式訂立合同，收件人指定特定系統接收資料電文的，該資料電文進入該特定系統的時間，視為到達時間;未指定特定系統的，該資料電文進入收件人的任何系統的首次時間，視為到達時間。
合同效力是法律賦予依法成立的合同所產生的約束力。合同的效力可分為四大類，即有效合同，無效合同，效力待定合同，可撤銷合同。
1、有效合同。是指具備了合同的生效要件，能夠產生合同當事人預期法律效果的合同。
2、無效合同。是指合同雖然已經成立，但因其嚴重欠缺有效要件，在法律上不按當事人之間的合意賦予其法律效力。
3、效力待定合同。是指已成立的合同因欠缺一定的生效要件，其生效與否尚未確定，須經過補正方可生效，在一定的期限內不予補正則視為無效的合同。
4、、可撤銷合同主要是意思表示不真實的合同。可撤銷合同的效力取決於當事人的意志，它是一種相對無效的合同，但又不同於絕對無效的合同。
【法律依據】：依照《合同法》第47條、48條之規定，限制民事行為能力人訂立的合同、行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後以被代理人名義訂立的合同，均屬於效力待定合同，須經權利人追認方能生效。
《合同法》第二百一十二條規定，租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。
《合同法》第二百一十三條規定，租賃合同的內容包括租賃物的名稱、數量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。
《合同法》第二百一十四條規定，租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超 ...
無效勞動合同的法律後果如下：
(1)勞動關係歸於消滅。
(2)勞動者已付出勞動的，用人單位應支付報酬。
(3)有過錯的一方承擔賠償責任。
(4)用人單位為勞動者提供合同被確認無效以前的各項福利待遇。
【法律依據】
《勞動合同法》第二十八條勞動合同無效後勞動報酬的支付，勞動合同被確認 ...
附期限合同的法律特徵：
(一)期限是由當事人約定的而不是由法律直接規定的。
(二)期限須符合法律規定。
(三)期限是將來確定要到來的事實
【法律依據】
《合同法》第四十六條，當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。 ...
一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。
二、如果員工不續簽，要看具體情況：
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。
2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。
【法律依據】
《勞動合同法》第四十六條規定，有下列情形之一的，用 ...
合同違約有以下法律規定:
1、違約責任承擔方式。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
2、違約責任條款約定。違約責任可由合同各方在合同裡面作詳細約定，對於延遲交付貨物或者交付貨款的可以約定延遲履行違約金。
3、違約金。當事 ...
親屬在法律上的效力有：婚姻法，繼承法，撫養法，勞動法以及國籍法。
法律，是國家的產物，是指統治階級(統治集團就是政黨，包括國王、君主)，為了實現統治並管理國家的目的，經過一定立法程式，所頒佈的基本法律和普通法律。法律是全體國民意志的體現，國家的統治工具。 ...
《合同法》第16條第1款規定：要約到達受要約人時生效。這一規定採取了世界各國通行的“到達主義”立場。依到達主義，要約於到達受要約人時生效。
何謂到達？應作廣義解釋：
（1）到達受要約人與到達代理人（包括無行為能力人、限制行為能力人的法定代理人）；
（2）“到手到達”與“非到手到達”（送達受要約 ...