ksf考核是什麼意思

　　ksf考核是將公司管理層人員的工資和績效融合在一起的月度激勵模式。ksf是目前一個增加員工收入、又不增加企業成本的薪酬模式，解決企業考核的難題!幫助企業留人激勵人、快速搭建一套系統的激勵機制。

　　當兵政治考核實際來上就是政審，而不是考自什麼，是審查個人的政治情況。

　　其中政審指政治審查。政審工作由基層黨組織負責進行。在進行這項工作時，可以派黨員前去調查，也可以發函請有關單位的黨組織協助調查。有些政審工作，由於情況特殊，也可以由上級黨組織負責進行。

　　政審的內容和範圍，在不同的歷史時期應有不同的要求。當前發展黨員進行政審的主要內容應是：入黨人本人的政治歷史及其直系親屬和主要社會關係的情況，對十一屆三中全會以來黨的路線、方針、政策的態度；重大歷史事件中的主要表現等。

　　以往的“政審”將被更為寬鬆的政治考核取代，而且對徵兵物件不再查“七大姑八大姨”，程式上更為簡化，但考核增加了限制“網癮”等頗具時代特色的內容。

　　政治考核分為四步，即初步考核、聯合考核、走訪調查和考核結論。由兵役、公安、教育等部門人員組成考核小組，組長由公安機關負責人擔任，副組長來自兵役機關，而走訪調查，由片警、學校、村（居）委會組成的聯合調查組負責考核。

　　1、績效考核（performance examine），是企業績效管理中的一個環節，是指考核主體對照工作目標和績效標準，採用科學的考核方式，評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發展情況，並且將評定結果反饋給員工的過程。

　　2、常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。

　　3、績效考核是一項系統工程。績效考核是績效管理過程中的一種手段。