上下班途中遇到交通事故算工傷嗎

　　如果上下班途中發生的交通事故不是本人的的主要責任，則算工傷，如果是本人的主要責任，則不算工傷。

　　按照我國《工傷保險條例》第十四條第六點規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬於工傷範疇。

　　工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害。

　　在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故應當認定為工傷。

　　【法律依據】

　　《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

　　(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

　　(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

　　(四)患職業病的。

　　(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

　　(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：

　　1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。

　　非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。2003年出臺的《工傷保險條例》關於在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定;2010年修訂後的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。這時要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬於工傷時應當考慮下列4個必備要素：

　　(1)上下班的規定時間;

　　(2)上下班的必經路線;

　　(3)無本人責任或非本人責任;

　　(4)機動車事故。

　　2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。

　　在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。