不能認定工傷的情形有哪些

　　工傷認定中止情形包含以下：

　　1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關係發生爭議，在依法定程式處理勞動爭議期間的;

　　2、需要有關部門對相應事故的結論為依據，而有關部門尚未作出結論的;

　　3、由於其他不可抗力導致工傷認定決定難以作出的;

　　4、法律、法規、規章規定的其他需要中止的情形。

　　【法律依據】

　　《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

　　社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

　　作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

　　社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。

　　認定工傷的情形，根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業病的;

　　(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　鑑於認定工傷的一個原則是工作時間、工作地點、工作原因受到的傷害，所以大致舉例以下情形不能認定為工傷：在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的；在工作時間和工作場所內，不是履行工作職責受到暴力傷害的；因工外出期間，但從事個人活動受到傷害的；在上下班途中發生交通事故但本人負主要責任或全部責任的；在工作時間和工作崗位，突發疾病搶救無效在48小時後死亡的。另外，法律還明確規定了即使符合三工條件，也不認定為工傷的情形：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒傷亡的；3、勞動者自殘或自殺的。

　　【法律依據】

　　《工傷保險條例》

　　第十六條：職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　　（一）故意犯罪的；

　　（二）醉酒或者吸毒的；

　　（三）自殘或者自殺的。