工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
工傷認定不予受理的情形包括：
1、對於工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書後規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。
2、對於工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外(具體指勞動關係的確認、醫療尚未終結等)，工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。
3、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以於60日內向當地人民政府或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政複議，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。
法律依據：
根據《工傷認定辦法》第二十三條：
職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
一、《勞動合同書》影印件，或確立的有效證明；
二、受傷害職工《職工居民身份證》影印件；
三、醫療機構出具的受傷害後診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑑定書)；
四、兩人以上旁證證明(證人證言)；
五、能夠證明當時發生意外事故的證明材料。
法律依據
《工傷認定辦法》做出了明確規定，即依照法律規定，申請工傷認定首先要填寫《工傷認定申請表》。除此之外，職工還需要提交兩類材料。一是勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；二是醫療機構出具的受傷後診斷說明書或者職業病診斷說明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定的物件一般包括具備下列條件的職工，一是存在受到傷害或者患職業病的事實；二是與用人單位存在勞動關係，包括事實勞動關係；三是要有相關的醫療診斷證明或職業病診斷證明。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表。
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料。
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
認定自首的情形有：
(1)一般應是犯罪人向公安、檢察、或者審判機關投案;對於犯罪人向所在單位、城鄉基層組織或者其他有關負責人員投案的，也應視為投案。
(2)一般應是犯罪人直接向有關機關投案，但犯罪人因病、因傷或者為了減輕犯罪後果，委託他人先代為投案，或者先以電信投案的，也應視為投案。
(3)在 ...
只要是認定為工傷的，都享受醫療待遇，由工傷保險基金支付醫療費等費用。
根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
( ...
工傷認定的基本情形有以下七種：
《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責 ...
根據《工傷保險條例》第十七條工傷認定的程式為：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款 ...
借款合同被認定無效的情形根據《合同法》第五十二條，有下列情形之一的，合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
(三)以合法形式掩蓋非法目的；
(四)損害社會公共利益；
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。 ...
交通肇事中認定自首的情形有：
1、逃逸人主動到交管部門或其他公安部門投案並如實交待罪錯事實的；
2、逃逸人委託他人或打電話向交管部門或其他公安部門報案，等候處理並如實交待罪錯事實的；
3、逃逸人途中向交管部門或當地有關部門報案，等待接受處理的。
【法律依據】
根據《刑法》第一百三十三條 ...
申請工傷認定需要的材料根據：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以 ...