冒名頂替案的性質可分三個層次：
1、在民法層面，冒名頂替無疑侵犯了被冒名人的姓名權；
2、在刑法層面，如果利用冒名頂替從事詐騙活動，則可能上升為犯罪行為；
3、再提高一個層次，比如齊玉苓案，它可以認為是一個憲法問題，被侵犯了受教育權或者某種機會均等、公平競爭的權利。這是一種憲法性權利。”對冒名頂替行為的定性，可能具有不同層次的法律意義和法律後果；
4、在冒名頂替案件中，損害賠償往往屬精神損害賠償，核算金錢較為困難。按現階段法院的做法，精神撫慰金數額較低，一般不超過10萬元。
冒名頂替案的性質可分三個層次：
1、在民法層面，冒名頂替無疑侵犯了被冒名人的姓名權；
2、在刑法層面，如果利用冒名頂替從事詐騙活動，則可能上升為犯罪行為；
3、再提高一個層次，比如齊玉苓案，它可以認為是一個憲法問題，被侵犯了受教育權或者某種機會均等、公平競爭的權利。這是一種憲法性權利。”對冒名頂替行為的定性，可能具有不同層次的法律意義和法律後果；
4、在冒名頂替案件中，損害賠償往往屬精神損害賠償，核算金錢較為困難。按現階段法院的做法，精神撫慰金數額較低，一般不超過10萬元。
事業單位人員被判刑後不一定都開除公職，要看具體情況。緩刑期間的可以不開除，如果是長期服刑，就要解除關係了。
同時，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
法律依據：
《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
1、時間安排：要選擇自己複習狀態最好的時間段全身心地投入進去。
2、複習的順序應該是先難後易。例如可以先複習法律和經濟部分的內容，再複習公文和政治部分的內容，最後再複習道德、事業單位和常識部分的內容。
3、用靈活的思維複習考試。要學會猜題，不是所有的知識點都是可能出題的，所以要找出重點，要學會把書本變小變活，去掉不重要的話。一本書你要用筆做記號的地方是你不懂的地方，而不是你認為最重要的地方。
4、複習切忌用苦力蠻力，而要學會用巧力。別人複習幾遍不重要，關鍵是自己理解掌握了多少。真正深入複習，一遍就足夠應付考試了。學習講究效率，不能求快，貪多。
5、認真領會考查範圍，主考部門頒佈的考試大綱是和考試範圍確定的依據，也是考生進行復習準備的參照系。每相鄰兩次考試的大綱體系變動不大，考生可依據上一年(或上一次)招考大綱和大綱備考，並有意識的調整複習內容。公共基礎知識考查範圍廣，熟悉考試大綱，做到有的放矢地備考。
6、準備備考輔導資料和練習題，事業單位考試科目具有複雜性，考生要依據考試科目有計劃的準備備考資料。如公共基礎知識考試具有題量大、考試時間短等特徵;專業科目考試題目專業性極強等。