五一是帶薪休假嗎

　　年假是帶薪休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　【法律依據】

　　《勞動合同法》第45條，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

　　1、並不是所有公司企業都要安排職工的年休假。

　　2、機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，單位應當保證職工享受帶薪年休假。

　　3、其中，船員的年休假按《中華人民共和國船員條例》執行。

　　4、另外，若勞動合同、集體合同約定的或者用人單位規章制度規定的年休假天數、未休年休假工資報酬高於法定標準的，用人單位應當按照有關約定或者規定執行。

　　五一不是帶薪休假日，是國家法定節假日。

　　【法律依據】

　　《職工帶薪年休假條例》第三條，

　　職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。