五險二金裡的企業年金是什麼

　　五險二金裡的企業年金，就是企業為員工在參保了社會基本養老保險的前提下，自行設立的養老金，屬於一種補充性養老金制度，通常只有央企、國企和部分效益好的試點單位有。

　　另外，五險一金是指醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、養老保險和住房公積金，屬於職工基本待遇，參保後享受相應的保障。

　　“五險二金”的“二金”是指住房公積金，企業年金。

　　“五險二金”的“五險”是指養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險，工傷保險。

　　“五險二金”即“五險一金”再加上“企業年金”。企業年金企業為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。

　　養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。要注意的是“五險”是法定的，而“一金‘不是法定的。

　　1、修復了勞動力，解決了職工的後顧之憂，繳發了勞動者的工作積極性。

　　2、使勞動者不至於因病致貧，促進了社會秩序的穩定。

　　3、醫療保險的責任由政府和社會共同承擔，減少了職工對企業的過分依賴，解決了勞動生產力，有利於勞動力的合理流動；另外，激發了企業的活力，使企業從繁雜的社會事物中解脫出來，專抓生產經營，減輕了企業的社會負擔，有利於促進企業體制改革。

　　4、增強了社會共濟能力，透過橫向調劑使不同勞動者（腦力勞動者與體力勞動者、管理者與被管理者、退休職工與在職職工）之間獲得均等的就醫機會，享受均等的醫療服務，密切了勞動者之間的關係。

　　5、有利於培育全民自我保健意識，實現自我積累，增強參保人的費用意識，控制醫療費用的不合理增長，從而有效地利用衛生資源。