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人力資源管理證書有哪些

人力資源管理證書有哪些

  企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高階人力資源師(國家職業資格一級)。凡考核合格者,由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書,並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。

健康管理證書有哪些

  健康管理證書有健康管理師證。健康管理師共設有五個等級,分別為:健康管理師五級(初級職業資格),健康管理師四級(中級職業資格),健康管理師三級(高階職業資格)、健康管理師二級(技師職業資格)和健康管理師一級(高階技師職業資格)。

  招生物件,有志於在健康體檢、醫療服務、健康保險、中醫保健、健康養老以及體育健身、醫療旅遊、美容養生、母嬰服務、保健食品、營養等行業從事健康教育、健康諮詢、健康管理及相關的各界人士。招生專業共分健康管理師、高階健康管理師兩個級別。

  健康管理師要求大專以上學歷,或從事健康及相關工作3年以上,高階健康管理師要求具有健康相關專業本科學歷,或大專學歷及從事健康相關工作5年以上,並取得健康管理師證書者。

  醫學、營養、心理等健康領域特殊貢獻者,在級別申報時可適當放寬,不同級別的學員需參加相應級別的考試。

人力資源管理證書怎麼報名條件

  1、人力資源管理員(國家職業資格四級)

  具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作1年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書。

  具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作2年以上。

  具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作4年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書。

  具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作5年以上。

  2、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)

  連續從事本職業工作6年以上。

  取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。

  取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書。

  取得大學專科學歷證書後,連續從事本職業工作3年以上。

  取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作1年以上。

  取得大學本科學歷證書後,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書。

  具有碩士研究生及以上學歷證書。

  3、人力資源管理師(國家職業資格二級)

  連續從事本職業工作13年以上。

  取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作5年以上。

  取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書。

  取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作5年以上。

  具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。

  具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書。

  取得碩士研究生及以上學歷證書後,連續從事本職業工作2年以上。

  4、人力資源管理師(國家職業資格一級)

  具有學士學位(含同等學歷),從事本職業工作9年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得畢(結)業證書者。

  具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業工作6年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得畢(結)業證書者。

  具有博士學位(含同等學歷),從事本職業工作3年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得畢(結)業證書者。

  取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後,從事本職業工作3年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書者。


財務管理證書哪些

  財務管理是在一定的整體目標下,關於資產的購置(投資),資本的融通(籌資)和經營中現金流量(營運資金),以及利潤分配的管理。其專業證書有:   1、會計職稱類證書,會有初級、中級、高階的資格證考試。   2、資產評估類證書,會有相關資格證考試。   3、審計類證書,會有內部系統和外部系統的資格證考試。    ...

人力資源六大模組哪些

  人力資源指在一個國家或地區中,處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和,人力資源的六大模組分別是人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理,各大模組的工作各有側重點但又是緊密聯絡,缺一不可,每個環節工作都必須到位,同時要根據不同的情況,不斷地調整工作 ...

人力資源管理專業怎麼樣 就業方向哪些

  在填報高考志願時,有小夥伴比較關心人力資源管理有哪些就業方向?下面是由本站編輯為大家整理的“人力資源管理專業怎麼樣 就業方向有哪些”。   人力資源管理專業簡介   人力資源管理本專業培養具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法,熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術,能獨立從事人力資源 ...

人力資源管理專業學什麼 要求哪些

  在高考填報志願選擇專業時,很多考生和家長對人力資源管理專業學什麼的問題很關心。下面是由本站編輯為大家整理的“人力資源管理專業學什麼 要求有哪些”。   人力資源管理專業學什麼   人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研 ...

公共部門人力資源管理本科課程哪些

  主要包括微觀經濟學、宏觀經濟學、管理資訊系統、財務管理、統計學、人力資源管理概論等。   公共部門人力資源管理主要課程   公共管理學、人力資源管理、組織行為學、工作分析、人員招聘、人員培訓、績效管理、薪酬管理、國家公務員制度、政府經濟學、組織文化等。注重實踐性教學環節。本專業畢業生應具有以下幾方面的知識 ...

202x人力資源管理專業前景怎麼樣 哪些好大學

  人力資源管理專業的畢業生可以從事人力資源助理/專員、行政專員/助理、招聘專員/助理、薪酬福利專員/助理、培訓專員/助理等、獵頭諮詢崗位,也可以參加特定考試成為教師或公務員。   2022人力資源管理專業的前景   企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓 ...

202x人力資源管理專業就業前景 就業方向哪些

  人力資源管理專業學生畢業後可在企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。就業崗位:人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力資源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。   202 ...