人才素質的條件是什麼

　　人才素質的條件有以下幾點：

　　1、具有積極進取和創新精神。

　　2、具有在急劇變化的社會中所需的較強的適應能力，樂於樹立與社會發展相適應的思想觀念、行為模式和生活方式。

　　3、具有更高的思想品質和對人類的責任感。

　　4、具有與他人合作，對科學和真理的執著的追求精神。

　　5、具有紮實的基本知識和基本技能，學會學習、適應科技領域的綜合化發展。

　　6、具有多種多樣的個性和特長。

　　1、專業水平一定要過硬。這是建立在長期臨帖並對書法有一定認識的基礎上;

　　2、文化素養一定要高。不是會寫好字就是書法家了，書法家要對中國的文字文化有一定了解;

　　3、書法家要有一定的社會責任感。這也是對傳統文人的要求。

　　人才素質模型包括五個方面：

　　1、社會角色：一個人基於態度和價值觀的行為方式和風格。

　　2、技能：結構化地運用知識完成某項具體工作的能力。如能夠進行結構化面試。

　　3、知識：一個人在某一個特定領域擁有的事實型或經驗型的資訊。如人力資源行業相關工作經驗、網際網路行業相關工作經驗等。

　　4、動機：一個人對某種事物持續渴望進而付出行動的內驅力。

　　5、自我概念：一個人的態度價值觀和自我印象。

　　人才素質模型的用處很多，最直接的是可能根據這個模型，編制企業培訓體系，完成定向式的課程外購和內部課程體系。其次，可以作為幹部員工晉升的評判標準。