企業單位退休人員喪葬費和撫卹金

　　企業在職職工和離退休人員死亡後有關待遇的標準如下。

　　一，企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：

　　1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給；

　　2、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給；

　　3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的二倍發給。

　　二，企業退休人員因病或非因工死亡後，按照國家機關退休人員死亡的有關待遇：

　　1、喪葬費按600元一次性發給；

　　2、一次性救濟費按10個月本人基本離休金髮給；

　　3、符合生活困難補助條件的供養直系親屬居住在市區內的，每人每月補助110元，另發給物價補貼。

　　1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮（農村居民）人均收入×傷殘係數×賠償年限。吃

　　2、殘疾輔助器具費=適用普通器具的合理費用。

　　3、喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個月。

　　4、被扶養人生活費=受訴法院所在地上一年度城鎮居民（農村居民）人均年消費性支出×撫養年限。

　　5、住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準（元/天）×住院天數。

　　6、醫療費賠償金=診療費+醫藥費+住院費+其他。

　　7、誤工費=誤工月收入×誤工時間。

　　8、護理費=交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數。

　　9、死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度人均收入×20年。

　　10、此外，還有交通費、住宿費、直接財產損失費、車輛停運損失費、精神損害撫慰金等。

　　【法律依據】

　　根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第19條規定：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。

　　喪葬費和撫卹金不是死者的生前遺產，不適用繼承的規定。但是按照相關政策和具體實踐領取喪葬費和撫卹金應符合兩個條件：一是死者的配偶和直系親屬；二死者生前主要或部分供養的人；喪葬費和撫卹金首先應用於死者的喪葬支出，然後如有剩餘由死者的配偶和子女協商處理；子女不能單獨佔有撫卹金。