儒家思想與企業管理

　　儒家思想與企業管理，從東方到西方，都在強調以人為本的企業理念，要求企業管理者居仁懷義，追求管理者與員工的和諧，員工與員工的和諧，以及員工與顧客的和諧，可以說這些都自覺或不自覺地說明了中國傳統文化價值的精要。

　　需要強調的是，中國幾千年的傳統文化及倫理觀念根深蒂固，至今影響著國人的價值觀念和行為取向。沒有文化底蘊的管理是不成功的管理，照搬西方的現代管理理論會因國人心理牴觸，其效果將大打折扣。

　　因此，中國企業面對入世後國外大企業的競爭，若不能迅速成長和有機整合，就會面臨生存乃至淘汰的危機。對家族管理模式進行改造和創新，使其跳出家族主義的框架，吸收西方現代企業制度化管理的科學思想，對我國企業進行制度創新和管理創新是明智的選擇。

　　不同點：

　　儒家思想，是先秦諸子百家學說之一。儒家思想也稱為儒教或儒學，由孔子創立，最初指的是司儀，後來以此為基礎逐漸形成完整的儒家思想體系，成為中國傳統文化的主流，影響深遠。它是中國影響最大的流派，也是中國古代的主流意識。

　　古代道家是一種思想流派，春秋時，老子集古聖先賢之大智慧，總結了古老的道家思想的精華，形成了道家完整的系統理論，標誌著道家思想已經正式成型。其學說以道為最高哲學範疇，認為道是世界的最高真理，道是宇宙萬物的本原，道是宇宙萬物賴以生存的依據。

　　相同點：

　　對大道的追求是儒家和道家的共同目標，儒家和道家都懷著天下為公的理想，都期待著建立一個保障人們健康全面發展的政治制度。

　　1、儒家文化的“仁、義、禮、智、信”的道德規範，有利於穩定社會秩序。在現代經濟發展中，很多商家若堅持信譽，貨真價實，買賣公平，那麼其商業命運一定不短；但商家若是強買強賣，欺行霸市，哄抬物價，違背信譽，那麼其商業命運必定短暫。儒家道德規範無形中就規範了這些行為。

　　2、儒家文化關於“萬物一體”的思想解決了“自然異化”的問題。自然界與人類是平等的，我們沒有權利肆意的征服和破壞。我們應該保護它，否則它同樣會報復我們。所以我們必須接受儒家文化中的精華，並以其為指導，愛護自然，實現人與自然的和諧共存。

　　3、儒家文化促進了中國經濟的發展。經濟的增長與發展是現代化的一個重要指標。人類優良的道德品質對中國現代化亦即中國的經濟增長必將起著積極的支援作用。儒家文化薰陶出來的人也具有勤儉、敬業、節制、誠信、好儲蓄等優良品質。故儒家倫理不是中國經濟發展的障礙，而是中國經濟發展的促進力量。