公務員與企業職員的區別

　　1、考試發起機構不同。公務員考試發起機構是國家；企業職員考試發起機構是各用人單位的人事部門。

　　2、筆試組織實施機構不同。公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心；企業職員考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 。

　　3、舉辦的統一性不同。公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；企業職員考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。

　　4、報名方式不同。公務員考試是網路報名；企業職員考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名 。

　　事業單位與企業單位的區別：1、盈利目的不同；2、績效工資來源不同。【法律依據】《事業單位人事管理條例》第三條，中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。

　　1、投資人數和企業財產歸屬形式不同。個人獨資企業是一個自然人進行的投資，是一個人的行為，企業財產為投資人個人所擁有；合夥企業則不是單個人的行為，它必須由2人以上的合夥人設立，聯合經營，企業財產由合夥人共同所有，並由全體合夥人共同管理和使用。

　　2、責任承擔不同。個人獨資企業是一個投資人投資，財產和利潤歸該投資者所有，故其對企業承擔無限責任；合夥企業的財產是由各合夥人出資所形成的，在共同經營中要求共擔風險，要求各合夥人對合夥企業的債務承擔無限連帶責任。

　　3、企業事務的管理方式不同。個人獨資企業的投資人對企業事務管理具有最終的決定權，投資人獨資出資，獨資經營，自行作出決策。首先以各合夥人訂立合夥協議為前提，各合夥人共同出資，共同經營，企業事務管理可以由全體合夥人共同執行，也可以由合夥人約定或者全體合夥人決定，委託一名或數名合夥人執行，但是重大事項仍然是全體合夥人共同決定。

　　4、投資轉讓方式不同。個人獨資企業由於不能分離，投資人要轉讓投資或撤回資本，只能透過徹底轉讓企業或者解散企業的方式；而合夥企業的財產轉讓，合夥人既可將其在合夥企業中的財產份額轉讓給其他合夥人或經全體合夥人同意轉讓給合夥人以外的第三人，也可以透過退夥的方式轉讓其財產。