有。根據《企業破產法》規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。《企業破產法》第一百零八條破產宣告前，有下列情形之一的，人民法院應當裁定終結破產程式，並予以公告：（一）第三人為債務人提供足額擔保或者為債務人清償全部到期債務的；（二）債務人已清償全部到期債務的。
有。根據《企業破產法》規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。《企業破產法》第一百零八條破產宣告前，有下列情形之一的，人民法院應當裁定終結破產程式，並予以公告：（一）第三人為債務人提供足額擔保或者為債務人清償全部到期債務的；（二）債務人已清償全部到期債務的。
1、員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的。
2、企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。
3、單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經濟補償的。
4、根據我國《勞動法》的規定，公司在開除員工時是需要向員工支付一定賠償金的，這是對開除員工所做的經濟補償。當然，賠償金的標準不一，需要視工作年限而定，而且也並不是所有被開除的員工都可以獲得賠償。
理財公司如果依法運營，沒有觸犯刑法，不涉及設立資金池、非法集資、洗錢等違法行為，公司倒閉後不管是老闆、負責人，還是普通員工都不用承擔刑事責任，老闆、負責人可能要承擔民事責任。
反之，理財公司因為涉嫌非法經營，我國《刑法》有規定：“單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。”也就是說，理財公司倒閉員工有沒有責任，要看該員工是否涉嫌共同犯罪。