公司行政崗位職責

　　公司行政崗位職責簡述 ：

　　1、會議、活動組織： 負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。

　　2、物品管理： 負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公裝置的採購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

　　3、環境衛生： 負責公司及現場指揮部辦公秩序和環境衛生的監督管理工作。

　　4、安全保衛： 負責公司的安全保衛工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛工作；安排節假日保潔、保安的值班。

　　1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程式或規章制度。

　　2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

　　3、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批准後實施。

　　4、做好各崗位的職位說明書，並根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位明書與實際相符。

　　5、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

　　6、建立並及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。

　　7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批准後實施。

　　8、對試用期員工進行培訓及考核，並根據培訓考核結果建議部門錄用。

　　9、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。

　　10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系。

　　公司法人崗位職責：

　　1、公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。

　　2、公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。

　　3、公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。

　　4、保護職工的合法權益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現安全生產。

　　法律依據：

　　依據《公司法》規定，公司法人負責企業經營決策，按照企業章程規定行駛職權，履行義務，代表企業參加各項民事活動，負責企業全面生產經營和管理，接受企業職工和有關機關的監督，法人代表委託他人辦理事項時，應當出具書面委託書。