1、負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔。
2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立。
3、對一般檔案的起草和行政人事檔案的管理。
4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘資訊、協助招聘工作。
5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理。
6、及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；組織公司各種活動的策劃。
7、負責辦公用品採購計劃制定及物品領取管理。
1、總經理助理職責：協調領導,聯絡群眾。
2、總經理助理處於“總管家”與“部管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯絡群眾，事務、政務都要過問。與總經理、副總經理等一起並稱公司高層人員。國企中總經理助理一般是升為副總經理前的過渡職務。
1、根據公司發展戰略協助策劃師組織制定營銷戰略規劃。
2、負責市場調研，目標市場分析，市場營銷定位的把握，根據需要撰寫調研報告。
3、負責協助策劃師進行營銷策劃方案的制訂。
4、營銷策劃活動的組織、執行、協調以及在執行過程中的監控和調優。
5、參與產品（專案）研發，對產品（專案）設計、銷售策略提出合理性建議。
1、堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。
2、負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。
3、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程式，研究、分析並提出改進工作意見和 ...
1、負責公司銷售合同及其他營銷檔案資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，並隨時答覆領導對銷售動態情況的質詢。
3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等資訊資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供 ...
1、行政經理崗位職責：
（1）全面負責辦公室日常工作；
（2）組織危機管理工作及外部投訴處理；
（3）協調公司各部門之間的關係；
（4）負責公司對外形象宣傳、公共關係和公司企業文化建設；
（5）負責工會日常工作。
2、行政經理（Administration Manager）負責計劃 ...
1、廠長助理應該是個承上啟下的特殊的角色。
2、作好自己分內工作是首要的，也是最基本的，更是晉升的根本條件。
3、參與企業發展規劃、業務計劃的編制和企業重大決策的討論；組織制訂企業的人力資源規劃；組織企業的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作；組織制定培訓計劃並指導實施；組織處理企業的勞資關係與薪酬 ...
不同行業的行政助理有不同的職責，工業企業的行政助理的主要職責：
1、負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔；
2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
3、對一般檔案的起草和行政人事檔案的管理。
4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、 ...
1、核查每日廚房各項工作，掌握原材料庫存資訊。
2、監督每日廚房環境整潔度、安全度。
3、監督、督導、主管、中、西廚廚師長日常工作安排。
4、協調廚房各部門工作銜接。
5、出席並參加酒店中層領導會議。
6、制定培訓日程、培訓課程。
7、嚴格落實廚房規章制度的實施。
8、提供安全 ...
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程式或規章制度。
2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
3、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批准後實施。
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