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反常積分如何計算

反常積分如何計算

  反常積分計算的方法有:

  定理1:設f(x)在區間[a,b]上連續,則f(x)在[a,b]上可積。

  定理2:設f(x)區間[a,b]上有界,且只有有限個間斷點,則f(x)在[a,b]上可積。

  定理3:設f(x)在區間[a,b]上單調,則f(x)在[a,b]上可積。

  如果f(x)是[a,b]上的連續函式,並且有F′(x)=f(x),那麼一個定積分式的值,就是原函式在上限的值與原函式在下限的值的差。

  正因為這個理論,揭示了積分與黎曼積分本質的聯絡,可見其在微積分學以至更高等的數學上的重要地位,因此,牛頓-萊布尼茲公式也被稱作微積分基本定理。

202x上海居住證積分如何計算 上海居住證積分計算規則

  導語:居住證主要針對的是非本地居民申請的一種證件。居住證的用處非常多,而且不同城市也是有著不同的功能。比如說,有了居住證才可以申請當地的公租房。上海市的居住證還能積分。那麼,2022上海居住證積分如何計算?到底上海居住證積分計算規則是什麼?下面一起來了解下。

  2022上海居住證積分如何計算

  基礎指標和加分指標中,同一單項指標的積分不重複計算,取該單項指標的最高分。減分指標中單項指標的扣減積分,按照扣減專案進行累計扣減。

  基礎指標包含年齡、教育背景、專業技術職稱和技能等級、在本市工作及繳納職工社會保險年限等指標。

  (一)年齡

  年齡指標最高分值30分。具體積分標準如下:持證人年齡在56-60週歲,積5分;年齡每減少1歲,積分增加2分。

  (二)教育背景

  教育背景指標最高分值110分,持證人按照國家教育行政主管部門規定取得的被國家認可的國內外學歷學位,可獲得積分。具體積分標準如下:

  1.持證人取得大專(高職)學歷,積50分。

  2.持證人取得大學本科學歷,積60分。

  3.持證人取得大學本科學歷和學士學位,積90分。

  4.持證人取得碩士研究生學歷學位,積100分。

  5.持證人取得博士研究生學歷學位,積110分。

  (三)專業技術職稱和技能等級

  專業技術職稱和技能等級指標最高分值140分。持證人在本市工作期間取得的專業技術職務任職資格證書、專業技術類職業資格證書和技能類國家職業資格證書且專業、工種與所聘崗位相符,可獲得積分。具體積分標準如下:

  1.持證人取得技能類國家職業資格五級,積15分。

  2.持證人取得技能類國家職業資格四級,積30分。

  3.持證人取得技能類國家職業資格三級,積60分。

  4.持證人取得技能類國家職業資格二級、中級專業技術職務任職資格或相當於中級專業技術職務任職資格的專業技術類職業資格,積100分。

  5.持證人取得技能類國家職業資格一級或高階專業技術職務任職資格,積140分。

  持證人以中、高階專業技術職務任職資格和技能類國家職業資格二級、一級申請積分的,最近1年內累計6個月的繳納職工社會保險費基數應不低於本市上年度職工社會平均工資。專業技術類職業資格按照國家有關規定需要註冊的,註冊後給予加分。專業技術類職業資格目錄、技能類國家職業資格目錄,由市人力資源社會保障局統一向社會公佈。

  (四)在本市工作及繳納職工社會保險年限

  持證人在本市工作並按照國家和本市相關規定按月繳納職工社會保險費,每滿1年積3分。持證人因未正常繳納本市職工社會保險費而補繳的、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動(聘用)合同單位不一致的,不作為本項的積分依據。加分指標包括創業人才、創新創業中介服務人才、緊缺急需專業、投資納稅或帶動本地就業、繳納職工社會保險費基數、特定的公共服務領域、遠郊重點區域、全日制應屆畢業生、表彰獎勵、配偶為本市戶籍人員等指標。

  (一)創業人才符合一定條件的創業人才,積120分。創業人才積分具體條件,由市科委會同相關部門制定後,向社會公佈。

  (二)創新創業中介服務人才符合一定條件的創新創業中介服務人才,積120分。創新創業中介服務人才積分具體條件,由市科委會同相關部門制定後向社會公佈。

  (三)緊缺急需專業持證人所學專業屬於本市緊缺急需專業且工作崗位與所學專業一致的,積30分。本市緊缺急需專業目錄,由市人力資源社會保障局會同相關部門制定後向社會公佈。

  (四)投資納稅或帶動本地就業持證人在本市投資創辦的企業,按照個人的投資份額計算,最近連續3年平均每年納稅額在10萬元人民幣及以上或平均每年聘用本市戶籍人員在10人及以上,每納稅10萬元人民幣或每聘用本市戶籍人員10人積10分,最高120分。

  (五)繳納職工社會保險費基數持證人在本市工作繳納職工社會保險費基數指標最高分值120分。具體積分標準如下:

  1.持證人最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等於以及高於本市上年度職工社會平均工資80%低於1倍的,積25分。

  2.持證人最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等於以及高於本市上年度職工社會平均工資1倍低於2倍的,積50分。

  3.持證人最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等於以及高於本市上年度職工社會平均工資2倍低於3倍的,積100分。

  4.持證人最近3年內累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數等於本市上年度職工社會平均工資3倍的,積120分。持證人因未正常繳納本市職工社會保險費而補繳的、職工社會保險繳費基數與個人所得稅繳費基數不能合理對應的、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動(聘用)合同單位不一致的,不作為本項的積分依據。

  (六)特定的公共服務領域持證人在本市特定的公共服務領域就業,每滿1年積4分,滿5年後開始計入總積分。

  (七)遠郊重點區域持證人在本市重點發展的遠郊區域工作並居住,每滿1年積2分,滿5年後開始計入總積分,最高分值20分。

  (八)全日制應屆畢業生持證人為全日制應屆高校大學畢業生,積10分。

  (九)表彰獎勵持證人在本市工作期間獲得的表彰獎勵可積分,最高分值110分。具體積分標準如下:

  1.持證人獲得本市部、委、辦、局等市級機關專項性表彰獎勵,積30分。

  2.持證人獲得本市部、委、辦、局等市級機關綜合性表彰獎勵,積60分。

  3.持證人獲得省部級及以上政府表彰獎勵,積110分。本市部、委、辦、局等市級機關政府表彰獎勵專案目錄,按照市政府批准並公佈的表彰獎勵目錄執行。

  (十)配偶為本市戶籍人員持證人配偶為本市戶籍人員,結婚每滿1年積4分,最高分值40分。

曲線積分計算的是曲線的長度嗎

  曲線積分分為:

  對弧長的曲線積分,即第一類曲線積分;

  對座標軸的曲線積分,即第二類曲線積分。

  兩種曲線積分的區別:

  對弧長的曲線積分的積分元素是弧長元素;

  對座標軸的曲線積分的積分元素是座標元素。

  兩種曲線積分計算的都是曲線與座標軸所圍成的圖形的面積。


反常積分中瑕點是什麼

  反常積分中的瑕點是指廣義積分積分限中使積分函式不存在的點,如果函式f(x)在點a的任意一個去心鄰域內沒有界,那麼點a稱為函式f的瑕點,瑕點積分是存在的。   瑕積分這個概念本身就是為了處理函式在某點無定義的情形,不能僅從函式無定義斷言瑕積分發散。反常積分存在時的幾何意義是函式與X軸所圍面積存在有限制時,即 ...

反常積分怎麼求

  求反常積分公式:q=f/nF。反常積分又叫廣義積分,是對普通定積分的推廣,指含有無窮上限/下限,或者被積函式含有瑕點的積分,前者稱為無窮限廣義積分,後者稱為瑕積分(又稱無界函式的反常積分)。   定積分是積分的一種,是函式f(x)在區間[a,b]上積分和的極限。這裡應注意定積分與不定積分之間的關係:若定積 ...

乒乓球團體賽積分計算問題

  1、積分計算:勝一場得2分,負一場得1分,棄權0分。   2、如果兩個人積分相同,則檢視兩個人之間的勝負關係,勝者列前。   3、如果三個人積分相同,則先計算三個人之間的勝負局比值,多者列前;如相同,再計算三人之間的勝負分數比值,多者列前;如再相同,則抽籤決定名次。 ...

反常積分瑕點怎麼判斷

  反常積分中瑕點意義是如果函式f(x)在點a的一個鄰域內無界,那麼點a稱為函式f(x)的瑕點(也稱無界間斷點)。瑕點積分是存在的(即收斂的)。而這個積分是不收斂的瑕積分,所以不存在(不收斂)。計算積分值的前提是積分存在。   瑕積分這個概念本身就是為了處理函式在某點無定義的情形,不能僅從函式無定義斷言瑕積分 ...

廣義積分反常積分的區別

  反常積分常被稱為廣義積分,是相同的。微積分(Calculus),數學概念,是高等數學中研究函式的微分(Differentiation)、積分(Integration)以及有關概念和應用的數學分支。   它是數學的一個基礎學科,內容主要包括極限、微分學、積分學及其應用。微分學包括求導數的運算,是一套關於變化 ...

問一下圍棋的規則和積分計算方法

  圍棋規則:1、對局雙方各執一色棋子;2、空枰開局;3、黑先白後,交替著一子於棋盤的點上;4、棋子下定後,不再向其他點移動;5、輪流下子是雙方的權利,但允許任何一方放棄下子權而使用虛著。積分計算方法:1.個人賽:每局棋的結果,在成績表上,勝者記2分,負者記0分,和者各記1分;2.團體賽:團體賽每人局分的記法 ...

高等數學題關於反常積分

  反常積分又叫廣義積分,是對普通定積分的推廣,指含有無窮上限或下限,或者被積函式含有瑕點的積分,前者稱為無窮限廣義積分,後者稱為瑕積分又稱無界函式的反常積分。   定積分的積分割槽間都是有限的,被積函式都是有界的。但在實際應用和理論研究中,還會遇到一些在無限區間上定義的函式或有限區間上的無界函式,對它們也需 ...